"Гайхалтай бүтэлгүйтлийн соёл"-ыг төлөвшүүлэх талаар танай байгууллагын өнөөгийн байдлын талаарх анхны сэтгэгдлийг төрүүлэх хяналтын хуудас гаргахаар одоо ажиллаж байна..
Хяналтын хуудсыг "Гайхалтай бүтэлгүйтлийн хандлага"-тай холбоотой байгууллагын хөгжлийн дараах гурван үндсэн сэдвийн хүрээнд боловсруулна.: 1. "Хяналтын товчлуур"-ыг унтрааж байна: Хяналт нь хувьслыг дарах хандлагатай байдаг, аяндаа үүсэх үйл явц. Үүссэн боломжийн цонхыг судлаагүй орхиж, боломжоо ашиглах ямар ч сонголт байхгүй. Үүнтэй тэмцэхийн тулд байгууллагууд хаана бага хяналт тавьж, илүү их жолоодож чадахаа шалгах хэрэгтэй. 2. Зөв төрлийн эрсдэл хүлээхийг дэмжих: олон байгууллага, болон ажилчид, аюулгүй тоглох хандлагатай байдаг, тэдний тав тухтай бүсэд үлдэх. Үүний үр дүнд тэд эрсдэл, өгөөжийн солилцооны хамгийн доод хэсэгт далд эсвэл тодорхой хэмжээгээр авдаг.. Үүнийг эсэргүүцэхийн тулд байгууллагууд хаана байгааг шалгах хэрэгтэй, ямар төрлийн эрсдэл хүлээж байна, тэд урамшуулахыг хүсдэг. 3. үнэ цэнийг таньж мэдэх, болон түүнээс суралцах, бүтэлгүйтэл: Олон байгууллага эвдрэлийг хивсний доор сойх эсвэл буруутай хүмүүсийг шийтгэх хандлагатай байдаг. Энэ тал дээр гайхалтай бүтэлгүйтлийн хандлага юм: 'зөвхөн алдаа дутагдал гэж байдаггүй'. Байгууллагууд "бүтэлгүйтлийн" үнэ цэнийг хүлээн зөвшөөрч, үүнээс сургамжийг нэмэгдүүлэхийн тулд үйл явцыг бий болгох хэрэгтэй.. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг: info@brilliantfailures.com хаягаар бидэнтэй холбоо барина уу
