Na inaki
Randstad Holding wilde 2e helft jaren ‘90 een strategische positie innemen in The War for Talent.
Na kena icakacaka
Mondiaal merk ‘YACHT neerzetten op het gebied van talent search en ontwikkeling. Yacht moest een collaborative enterprise worden, community of shared values i.p.v. klassieke organisatie.
Na kena macala
Het lukte niet om vanuit een urenorganisatie deze nieuwe community gedachte daadwerkelijk tot leven te brengen.
Na lesoni
Ambitieniveau te hoog ingezet, te weinig energie gezet op aansluiting RvB en draaiboek hoe je in een urenorganisatie een andere droom en productvorm introduceert (gun factor).
Dauvolaivola: Jan van Tiel (ex ceo Yacht)
ESO TALE NA SEGA NI VAKASAKITI
O cei sa vakailavotaka na ivakarau ni bula ena vakataucokotaki ni yalona?
Qarauna na leqa ni toa-yaloka. Ni ra maqusa na soqo ni marau, ia imatai ni kere ivakadinadina, qai raica vakavinaka ke tiko vei iko na sala mo vakarautaka kina na icolacola ni ivakadinadina. Kei na cakacaka e dau vakayadrati me dau dredre toka ga na itatarovi, [...]
iCocovi ni Vakadinadina ni Sega ni Rawa-ka – 20 Noveba 2024
Vukelulu 20 november worden voor de tiende keer de Briljante Mislukking Awards Zorg georganiseerd door het Instituut voor Briljante Mislukkingen
iCocovi ni Vakadinadina ni Sega ni Rawa-ka – 20 Noveba 2024
Vukelulu 20 november worden voor de tiende keer de Briljante Mislukking Awards Zorg georganiseerd door het Instituut voor Briljante Mislukkingen
