Нийтэлсэн:
Коен Фабер
Зорилго нь байсан:
PSO нь ажилладаг байгууллагуудын холбоо юм
хөгжлийн хамтын ажиллагаа. Гишүүдийг тэднээс илүү сайн суралцахад урамшуулах
хөгжиж буй орнуудад түншүүдээ бэхжүүлэх өөрийн туршлага
PSO нь гишүүн байгууллагууд тус бүр нь LWT-тэй байх ёстой гэж үзсэн (дадлагажуулах хөтөлбөр) хийх байсан
сургалтын зорилго, сурах асуултаа боловсруулах.
Арга барил нь байсан
Ерөнхийдөө LWT-ууд үүнийг хийх болно
Манай тавин гишүүн хэдхэн сарын дараа хаагдах ёстой
өөрийн сайжруулах гэрээ, Үүнд PSO-ийн дэмжлэг орно
баригдсан. Үүний дараа сургалтын үйл ажиллагаа явагдана.
Үр дүн нь гарсан:
Бүтэлгүйтэл, Учир нь LWT-ийг хаах нь илүү урт процесс болсон
ба илүү хэцүү үйл явц. Хэд хэдэн уулзалт хийх шаардлагатай байсан
ямар байгууллагуудтай тэмцэж байсан, суралцах зорилгоо тодорхой болгох
тодорхой болохын тулд. Дундаж нь зөвхөн дараа байсан 10 сарын турш LWT гарын үсэг зурсан, in
нэлээд хожуу нийлбэр. Энэ бүх хугацаанд ямар ч харагдахуйц үр дүн гарсангүй
харах.
Хичээл заах мөч байлаа
Гэсэн хэдий ч үнэлгээ нь сургалтын асуултуудын талаар ярилцаж байгааг харуулсан
гишүүн байгууллагуудын дунд шинэ ойлголтод хүргэсэн. Гишүүд
маш эерэг байсан бөгөөд тэд хаагдахаасаа өмнө ч гэсэн мэдэрсэн
дагалдан суралцах хөтөлбөр маш их зүйлийг сурсан. Тэд одоо аль нь тодорхой болсон
Субъектууд дадлага туршлагаа, хүссэнээрээ сайжруулах боломжтой
тэмцэх. Тэд ихэвчлэн өөрсдийгөө суралцдаг байгууллага гэж үздэг (тэгээд яагаад а
LWT?), харин одоо үнэхээр хүрээтэй болсон. Товчхондоо тэд үүнийг амжилт гэж бодсон!
Эхний тэмцлийн дараа PSO болон гишүүдийн хоорондын харилцаа
ихэвчлэн сайжирч, бидний үүрэг илүү тодорхой болсон.
