มีนาคมถูกนำเสนอ (มีนาคมถูกนำเสนอ)

มีนาคมถูกนำเสนอ (1961) เป็นอาจารย์ของ Open Innovation & กิจการร่วมค้าที่คณะวิชาธุรกิจและเศรษฐศาสตร์ของมหาวิทยาลัยมาสทริชต์. ที่นี่เขาเน้นที่นวัตกรรมการบริการและนวัตกรรมทางสังคมเป็นหลัก, กับ 'นวัตกรรมผสมผสาน' เฉพาะทาง. Paul เป็นผู้ก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายความล้มเหลวของ Institute of Brilliant Failures, โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความเข้าใจในความซับซ้อนของนวัตกรรมและการเป็นผู้ประกอบการ. Paul สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกสาขาฟิสิกส์เชิงทฤษฎีและทำงานที่ Shell, ที่ซึ่งเขานำเอาความรู้ทั้งภายในและภายนอกเชลล์เป็นหลัก. ชื่อเคส 2015 เขาเป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่การเจรจาที่ ABN AMRO, รับผิดชอบกิจกรรมในด้านของ (เปิด) นวัตกรรม. Paul Iske เป็นวิทยากรและที่ปรึกษาด้านความคิดสร้างสรรค์, นวัตกรรม, ทุนทางปัญญา, การจัดการความรู้และการเป็นผู้ประกอบการ. เขาทำสิ่งนี้ทั้งในที่ส่วนตัวและ (กึ่ง)ภาครัฐที่บ้าน- และต่างประเทศ.

Bas Ruyssenaars

Bas Ruyssenaars (1970) เป็นผู้ริเริ่มและผู้ประกอบการ. Bas เป็นผู้ร่วมก่อตั้งมูลนิธิ The Institute for Brilliant Failures และเป็นผู้ก่อตั้งสำนักยุทธศาสตร์ De Keuze Architecten ที่พัฒนาการแทรกแซงเพื่อ 'ทางเลือกที่ง่ายขึ้นและกระตุ้นพฤติกรรมใหม่'. Bas ยังเป็นผู้พัฒนาเกมกีฬาที่เป็นนวัตกรรมอีกด้วย YOU.FO. เขากำหนดเป็นประจำ (วาก)นิตยสารและทำหน้าที่เป็นวิทยากรและผู้สร้างแรงบันดาลใจ. เขามีพื้นฐานเป็นผู้จัดพิมพ์มัลติมีเดีย (o.a. Kluwer), นักการตลาดและพัฒนาแนวคิดธุรกิจใหม่. เขาได้รับ MA Culture, องค์กรและการจัดการที่ VU University Amsterdam และปริญญาตรีสาขาธุรกิจระหว่างประเทศที่ Haarlem Business School.

กุยโด คอร์เนลิส

กุยโด คอร์เนลิส (1995) เรียนศิลปศาสตร์และเศรษฐศาสตร์ที่ University of the Arts Utrecht. จากความสามารถในการเอาใจใส่ที่ดี เขาชอบที่จะนำข้อมูลเชิงลึกใหม่ๆ มาสู่สภาพแวดล้อมที่ยุ่งยากและซับซ้อน. ตามที่เขาพูด กระบวนการออกแบบไม่สามารถเริ่มต้นได้หากปราศจากการชี้แจงคำถามที่ดี. จากนั้นจึงสามารถสร้างพลังงานใหม่ได้, สร้างความมุ่งมั่นและการมองในแง่ดีในหมู่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้อง.

สติจน์ ฮอร์ค

สติจน์ ฮอร์ค (1996) PhD at Maastricht University at the Research Center for Education and the Labour Market (ROA) และสังกัด Institute of Brilliant Failures สำหรับการวิจัยของเขา. งานวิจัยของเขามุ่งเน้นไปที่การอธิบายกระบวนการเรียนรู้ที่แตกต่างกันในบริบทที่คล้ายคลึงกันและแตกต่างกัน, โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อบรรยายผลกระทบของเหตุการณ์ต่อความสามารถในการเรียนรู้ขององค์กร. Stijn ได้รับปริญญาโทร่วมด้านเศรษฐศาสตร์สุขภาพยุโรปและการจัดการที่ Erasmus University Rotterdam, มหาวิทยาลัยโบโลญญา, Management Center Innsbruck และมหาวิทยาลัยออสโล. นอกจากนี้ Stijn ยังเป็นผู้ช่วยวิจัยที่ University of Oxford in 2019 และมีส่วนในการวิจัยกระบวนการดำเนินการนวัตกรรมด้านการดูแลสุขภาพ.