marzo fue presentado (marzo fue presentado)

marzo fue presentado (1961) es profesor de Innovación Abierta & Business Venturing en la Escuela de Negocios y Economía de la Universidad de Maastricht. Aquí se centra principalmente en la innovación de servicios y la innovación social., con la especialidad 'Innovación Combinatoria'. Paul es fundador y director de fallas del Instituto de fallas brillantes., con el objetivo de cultivar una comprensión de la complejidad de la innovación y el espíritu empresarial. Paul obtuvo su doctorado en física teórica y luego trabajó en Shell, donde reunió principalmente conocimientos dentro y fuera de Shell. Nombre del caso 2015 fue Director de Diálogos en ABN AMRO, responsable de las actividades en el campo de la (abierto) innovación. Paul Iske es un orador y consultor en los campos de la creatividad., innovación, capital intelectual, gestión del conocimiento y emprendimiento. Lo hace tanto en el ámbito privado como (semi-)sector publico en casa- y en el extranjero.

Bas Ruyssenaars

Bas Ruyssenaars (1970) es un innovador y emprendedor. Bas es co-fundador de la fundación The Institute for Brilliant Failures y fundador de la oficina estratégica De Keuze Architecten que desarrolla intervenciones para 'una elección más fácil y activación de nuevos comportamientos'.. Bas también es el desarrollador del innovador juego deportivo. TÚ.FO. Él prescribe regularmente (campo)revistas y actúa como orador e inspirador. Tiene experiencia como editor multimedia. (oa. Kluwer), comercializador y desarrollador de nuevos conceptos de negocio. Obtuvo su MA Cultura, Organización y Gestión en la Universidad VU de Ámsterdam y su Licenciatura en Negocios Internacionales en la Escuela de Negocios de Haarlem.

guido cornelis

guido cornelis (1995) estudió Arte y Economía en la Universidad de las Artes de Utrecht. Basado en una buena capacidad empática, le gusta aportar nuevos conocimientos a entornos engorrosos y complejos.. Según él, no se puede iniciar un proceso de diseño sin una buena aclaración de la cuestión.. A partir de ahí es posible generar nueva energía., generar compromiso y optimismo entre los actores involucrados.

Stijn Horck

Stijn Horck (1996) Doctorado en la Universidad de Maastricht en el Centro de Investigación para la Educación y el Mercado Laboral (ROA) y está afiliado al Instituto de Fracasos Brillantes por su investigación. Su investigación se centra en explicar diferentes procesos de aprendizaje en contextos similares y diferentes., con el objetivo de describir el impacto de un evento en la capacidad de aprendizaje de una organización. Stijn obtuvo un Máster Conjunto en Economía y Gestión de la Salud Europea en la Universidad Erasmus de Róterdam, Universidad de Bolonia, Management Center Innsbruck y la Universidad de Oslo. Además, Stijn fue asistente de investigación en la Universidad de Oxford en 2019 y contribuyó a la investigación de los procesos de implementación de las innovaciones sanitarias.