Thất bại có tiến bộ. Giống như viện nghiên cứu, quỹ đạo này nhằm mục đích nâng cao năng lực học tập và sức mạnh sáng tạo ở Hà Lan.

Đô thị là một hệ thống năng động và phức tạp với nhiều tác động qua lại giữa các liên kết và cấp độ khác nhau. Kết quả là, các kế hoạch định trước đôi khi trở nên khác với kế hoạch được lập trong thực tế.

Làm cách nào để bạn, với tư cách là một nhân viên và nhóm, tìm ra sự cân bằng phù hợp giữa việc kiểm soát, điều hướng, tập trung và nhanh nhẹn? Bạn chấp nhận rủi ro nào trong một dự án và đâu là chỗ để thử nghiệm? Làm thế nào để bạn đối phó với việc mắc lỗi?? Có chỗ để chia sẻ những thứ này không? Làm thế nào để bạn áp dụng hiệu quả những gì bạn đã học vào thực tế ở các cấp độ khác nhau?

Dự án đầu tiên đã bắt đầu với sự hợp tác của thành phố Amsterdam. Mục đích của lộ trình học tập này là nhấn mạnh giá trị cốt lõi 'chúng ta học hỏi từ những sai lầm' và sự minh bạch, kích thích năng lực học tập và quan hệ nội bộ. Điều này được thực hiện trong một môi trường an toàn, trong đó nhân viên được thử thách để bắt đầu tự phản ánh (sự đổi mới)dự án và khả năng học hỏi và chia sẻ.

Chương trình bao gồm một cuộc gặp gỡ truyền cảm hứng, các buổi đối thoại trong đó chia sẻ kinh nghiệm và khoảnh khắc học tập, một số phương pháp để tiết lộ những thất bại tuyệt vời và một phiên chào hàng nơi chọn thời điểm học tập / thất bại tuyệt vời nhất.