Невдачі роблять прогрес. Як і інститут, ця траєкторія спрямована на збільшення можливостей навчання та інноваційної сили в Нідерландах.

Муніципалітет є динамічною та складною системою з великою кількістю взаємодій між різними ланками та рівнями. В результаті заздалегідь продумані плани іноді виявляються інакше, ніж заплановані на практиці.

Як ви, як співробітник і команда, знайти правильний баланс між контролінгом?, навігація, цілеспрямованість і спритність? Які ризики ви берете на себе в рамках проекту і який простір є для експериментів? Як ви справляєтеся з помилками?? Чи є місце, щоб поділитися цим? Як ефективно застосовувати те, чого навчилися, на практиці на різних рівнях?

Перший проект стартував у співпраці з муніципалітетом Амстердама. Мета цього навчального шляху полягає в тому, щоб підкреслити основну цінність «ми вчимося на помилках» та прозорість, стимулювати здатність до навчання та внутрішньопідприємницьку діяльність. Це робиться в безпечному середовищі, в якому працівникам потрібно розпочати саморефлексію (інновації)проекти та здатність вчитися та ділитися.

У програмі – зустріч натхнення, сеанси діалогу, в яких обмінюються досвідом та навчальними моментами, низка методів для виявлення блискучих невдач і презентаційна сесія, де вибирається найбільш блискучий момент невдачі/навчання.