ความล้มเหลวทำให้ก้าวหน้า. เช่นเดียวกับสถาบัน วิถีนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการเรียนรู้และจุดแข็งด้านนวัตกรรมในประเทศเนเธอร์แลนด์.

เทศบาลเป็นระบบแบบไดนามิกและซับซ้อนที่มีการโต้ตอบกันมากมายระหว่างลิงก์และระดับต่างๆ. ด้วยเหตุนี้ แผนการอุปาทานในบางครั้งจึงแตกต่างไปจากที่วางแผนไว้ในทางปฏิบัติ.

คุณในฐานะพนักงานและทีมจะหาสมดุลระหว่างการควบคุมได้อย่างไร, นำทาง, โฟกัสและความคล่องตัว? คุณเสี่ยงอะไรบ้างในโครงการและห้องไหนสำหรับการทดลอง? คุณจัดการกับความผิดพลาดได้อย่างไร?? มีที่แบ่งปันสิ่งเหล่านี้ไหม? คุณนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปปฏิบัติในระดับต่างๆ อย่างมีประสิทธิภาพอย่างไร?

โครงการแรกได้เริ่มต้นขึ้นโดยความร่วมมือกับเทศบาลเมืองอัมสเตอร์ดัม. จุดมุ่งหมายของวิถีการเรียนรู้นี้คือการเน้นย้ำคุณค่าหลัก 'เราเรียนรู้จากความผิดพลาด' และความโปร่งใส, กระตุ้นความสามารถในการเรียนรู้และภายในองค์กร. สิ่งนี้ทำในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยซึ่งพนักงานถูกท้าทายให้เริ่มต้นด้วยการไตร่ตรองตนเอง (นวัตกรรม)โครงการและความสามารถในการเรียนรู้และแบ่งปัน.

โปรแกรมนี้รวมถึงการประชุมสร้างแรงบันดาลใจ, บทสนทนาที่แบ่งปันประสบการณ์และช่วงเวลาการเรียนรู้, หลายวิธีในการเปิดเผยความล้มเหลวที่ยอดเยี่ยมและช่วงการเสนอขายซึ่งเลือกช่วงเวลาแห่งความล้มเหลว/การเรียนรู้ที่ยอดเยี่ยมที่สุด.