ناڪاميون ترقي ڪن ٿيون. انسٽيٽيوٽ وانگر، هي پيچرو مقصد آهي سکيا جي صلاحيت وڌائڻ ۽ هالينڊ ۾ جديد طاقت.
ميونسپلٽي هڪ متحرڪ ۽ پيچيده نظام آهي جنهن سان مختلف رابطن ۽ سطحن جي وچ ۾ تمام گهڻي رابطي سان. نتيجي طور، اڳواٽ منصوبا ڪڏهن ڪڏهن عملي طور تي منصوبابندي کان مختلف ٿي ويندا آهن.
توهان ڪيئن ٿا، هڪ ملازم ۽ ٽيم جي حيثيت ۾، ڪنٽرول جي وچ ۾ صحيح توازن ڳوليو, نيويگيٽ ڪرڻ, ڌيان ۽ چست? توهان هڪ منصوبي ۾ ڪهڙا خطرا کڻندا آهيو ۽ تجربو لاءِ ڪهڙو ڪمرو آهي? توهان غلطي ڪرڻ سان ڪيئن ڊيل ڪندا آهيو؟? انهن کي حصيداري ڪرڻ لاء ڪمرو آهي? توهان ڪئين موثر طريقي سان رکو ٿا جيڪو توهان سکيو آهي مختلف سطحن تي عمل ۾?
پهريون منصوبو ايمسٽرڊيم جي ميونسپلٽي جي تعاون سان شروع ڪيو ويو آهي. هن سکيا واري رستي جو مقصد بنيادي قدر تي زور ڏيڻ آهي 'اسان غلطين مان سکندا آهيون' ۽ شفافيت, سکيا جي صلاحيت ۽ اندروني ڪاروبار کي وڌايو. اهو هڪ محفوظ ماحول ۾ ڪيو ويندو آهي جنهن ۾ ملازمن کي چيلينج ڪيو ويو آهي شروع ڪرڻ لاءِ پاڻمرادو عڪس (جدت)منصوبا ۽ سکڻ ۽ حصيداري ڪرڻ جي صلاحيت.
پروگرام ۾ هڪ انسپائريشن ميٽنگ شامل آهي, گفتگو جا سيشن جن ۾ تجربا ۽ سکيا جا لمحا ورهايا ويندا آهن, شاندار ناڪامين کي ظاهر ڪرڻ جا ڪيترائي طريقا ۽ پچ سيشن جتي سڀ کان شاندار ناڪامي/ سکيا وارو لمحو چونڊيو وڃي ٿو.