Неуспесите прават напредок. Како и институтот, оваа траекторија е насочена кон зголемување на капацитетот за учење и иновативната сила во Холандија.

Општината е динамичен и комплексен систем со многу интеракција помеѓу различни врски и нивоа. Како резултат на тоа, однапред смислените планови понекогаш излегуваат поинаку од планираните во пракса.

Како вие, како вработен и тим, ја наоѓате вистинската рамнотежа помеѓу контролирањето, навигирајте, фокус и агилност? Кои ризици ги преземате во рамките на проектот и каков простор има за експериментирање? Како се справувате со правење грешки?? Има ли простор да се споделат овие? Како ефективно го применувате она што сте го научиле на различни нивоа?

Првиот проект започна во соработка со општина Амстердам. Целта на оваа патека за учење е да се нагласи основната вредност „учиме од грешките“ и транспарентноста, стимулирање на капацитетот за учење и интрапретприемништвото. Ова се прави во безбедно опкружување во кое вработените се соочени да започнат со саморефлексија (иновации)проекти и способност за учење и споделување.

Програмата вклучува инспиративен состанок, сесии за дијалог во кои се споделуваат искуства и моменти на учење, голем број методи за откривање на брилијантни неуспеси и сесија на терен каде се избира најбрилијантниот момент на неуспех/учење.