실패가 진보를 만든다. 연구소와 마찬가지로 이 궤적은 네덜란드의 학습 능력과 혁신적 힘을 높이는 것을 목표로 합니다..

시정촌은 서로 다른 링크와 레벨 사이에 많은 상호 작용이있는 역동적이고 복잡한 시스템입니다.. 그 결과, 선입견 된 계획은 때때로 실제 계획과 다르게 실행됩니다..

직원 및 팀으로서 어떻게 통제 간의 올바른 균형을 찾을 수 있습니까?, 탐색, 집중력과 민첩성? 프로젝트 내에서 어떤 위험을 감수하고 실험을 위한 여지가 있습니까?? 실수할 때 어떻게 대처합니까?? 이것들을 공유할 여지가 있습니까? 학습한 내용을 다양한 수준에서 어떻게 효과적으로 적용합니까??

첫 번째 프로젝트는 암스테르담 시와 협력하여 시작되었습니다.. 이 학습 경로의 목표는 '실수에서 배운다'의 핵심 가치와 투명성을 강조하는 것입니다., 학습 능력과 기업가 정신을 자극. 이것은 직원들이 자기 성찰을 시작할 수 있는 안전한 환경에서 이루어집니다. (혁신)프로젝트 및 학습 및 공유 능력.

프로그램에는 영감 회의가 포함됩니다., 경험과 배움의 순간을 공유하는 대화 세션, 눈부신 실패를 드러내는 다양한 방법과 가장 빛나는 실패/학습 순간이 선택되는 피치 세션.