Fejl gør fremskridt. Ligesom instituttet er denne bane rettet mod at øge læringskapaciteten og innovativ styrke i Holland.

Kommunen er et dynamisk og komplekst system med meget samspil mellem forskellige led og niveauer. Som følge heraf bliver forudfattede planer nogle gange anderledes end planlagt i praksis.

Hvordan finder du som medarbejder og team den rette balance mellem at kontrollere, navigere, fokus og smidighed? Hvilke risici tager du inden for et projekt, og hvilket rum er der til at eksperimentere? Hvordan håndterer du at begå fejl?? Er der plads til at dele disse? Hvordan omsætter du effektivt det, du har lært, i praksis på forskellige niveauer?

Det første projekt er startet i samarbejde med Amsterdam kommune. Målet med denne læringsvej er at understrege kerneværdien 'vi lærer af fejl' og gennemsigtighed, stimulere læringskapacitet og intrapreneurship. Det sker i trygge rammer, hvor medarbejderne udfordres til at komme i gang med selvrefleksion (innovation)projekter og evnen til at lære og dele.

På programmet er der et inspirationsmøde, dialogsessioner, hvor erfaringer og læringsmomenter deles, en række metoder til at afsløre strålende fiaskoer og en pitch session, hvor det mest strålende fiasko/læringsmoment er valgt.