Neuspjesi napreduju. Kao i institut, ova putanja ima za cilj povećanje kapaciteta za učenje i inovativnu snagu u Holandiji.

Opština je dinamičan i složen sistem sa puno interakcije između različitih veza i nivoa. Kao rezultat toga, unaprijed zacrtani planovi ponekad ispadnu drugačije od planiranih u praksi.

Kako vi, kao zaposlenik i tim, pronaći pravi balans između kontrole?, navigate, fokus i agilnost? Koje rizike preuzimate u okviru projekta i koji prostor postoji za eksperimentisanje? Kako se nosite sa greškama?? Ima li prostora da se ovo podijeli? Kako efikasno primijeniti ono što ste naučili u praksi na različitim nivoima?

Prvi projekat je započeo u saradnji sa opštinom Amsterdam. Cilj ovog puta učenja je naglasiti osnovnu vrijednost 'učimo na greškama' i transparentnost, stimulirati kapacitete za učenje i intrapreneurstvo. Ovo se radi u bezbednom okruženju u kojem su zaposleni pozvani da počnu sa samorefleksijom (inovacija)projekte i sposobnost učenja i dijeljenja.

Program uključuje inspirativni sastanak, sesije dijaloga u kojima se dijele iskustva i trenuci učenja, niz metoda za otkrivanje briljantnih neuspjeha i pitch sesija u kojoj se bira najbriljantniji trenutak neuspjeha/učenja.