ውድቀቶች እድገት ያደርጋሉ. እንደ ኢንስቲትዩቱ ሁሉ፣ ይህ አቅጣጫ በኔዘርላንድስ የመማር አቅምን እና አዲስ ጥንካሬን ለማሳደግ ያለመ ነው።.

ማዘጋጃ ቤቱ በተለያዩ አገናኞች እና ደረጃዎች መካከል ብዙ መስተጋብር ያለው ተለዋዋጭ እና ውስብስብ ስርዓት ነው።. በውጤቱም, አስቀድሞ የታቀዱ እቅዶች አንዳንድ ጊዜ በተግባር ከታቀደው በተለየ መንገድ ይለወጣሉ.

እርስዎ እንደ ሰራተኛ እና ቡድን በመቆጣጠር መካከል ትክክለኛውን ሚዛን እንዴት ማግኘት እንደሚችሉ, ማሰስ, ትኩረት እና ቅልጥፍና? በፕሮጀክት ውስጥ ምን አይነት አደጋዎችን ይወስዳሉ እና ለሙከራ የትኛው ክፍል እንዳለ? ስህተቶችን እንዴት መቋቋም እንደሚቻል?? እነዚህን ለማጋራት ቦታ አለ?? በተለያዩ ደረጃዎች የተማርከውን በተግባር እንዴት ተግባራዊ ማድረግ ትችላለህ?

የመጀመሪያው ፕሮጀክት ከአምስተርዳም ማዘጋጃ ቤት ጋር በመተባበር ተጀምሯል. የዚህ የመማሪያ መንገድ አላማ 'ከስህተቶች እንማራለን' የሚለውን ዋና እሴት እና ግልጽነትን ማጉላት ነው።, የመማር አቅምን እና ኢንተርፕረነርሺፕን ያበረታታል።. ይህ የሚደረገው ሰራተኞቻቸው እራሳቸውን በማንፀባረቅ እንዲጀምሩ በሚፈታተኑበት ደህንነቱ በተጠበቀ አካባቢ ነው (ፈጠራ)ፕሮጀክቶች እና የመማር እና የመጋራት ችሎታ.

ፕሮግራሙ የማነሳሳት ስብሰባን ያካትታል, ተሞክሮዎች እና የመማሪያ ጊዜያት የሚካፈሉበት የውይይት ክፍለ ጊዜዎች, ብሩህ ውድቀቶችን እና በጣም አስደናቂው ውድቀት/የመማሪያ ጊዜ የሚመረጥበትን የፒች ክፍለ ጊዜ ለማሳየት ብዙ ዘዴዎች.