ရှုပ်ထွေးသော အုပ်ချုပ်ရေးပတ်ဝန်းကျင်တွင် အောင်မြင်သော လေယာဉ်မှူးများကို ရာထူးတိုးမြှင့်လိုသူတိုင်း, သက်ဆိုင်ရာပါတီများအားလုံး ပါဝင်ပတ်သက်လာစေရန် စဉ်ဆက်မပြတ် လေ့လာသင်ယူပြီး ချိန်ညှိကာ အရေးယူဆောင်ရွက်လိုစိတ် ဖန်တီးပေးရမည်။.

ရည်ရွယ်ချက်

စက္ကန့်အပြောင်း- ADHD ရှိသော ကလေးများအတွက် အဓိက ပြုစုစောင့်ရှောက်ရန် အထွေထွေရောဂါကု ဆရာဝန်များကြားတွင် ရှုပ်ထွေးမှုများ ဖြစ်ပေါ်ခဲ့သည်။. ပြဿနာ? ဆရာဝန်များသည် ဤအုပ်စုကို လုံလောက်စွာကုသရန် အရည်အချင်းမပြည့်မီဟု ယူဆကြပြီး ၎င်းတို့တွင် အချိန်မလုံလောက်ပေ။. ထို့ကြောင့် ချဉ်းကပ်မှုအသစ်သည် အရေးတကြီး လိုအပ်နေပါသည်။, GP က စိတ်သက်သာရာရစေမယ့် လူငယ်တွေကို ပိုကူညီပေးပါလိမ့်မယ်။. အဖြေက လေ့ကျင့်ရေးသူနာပြု GP နဲ့ လေယာဉ်မှုးတစ်ယောက်ဖြစ်သွားတယ်။ (POH)-စိတ်ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှု လူငယ်, ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအဖွဲ့ Syntein ဒေသတွင် စမ်းသပ်ခဲ့သည်။. Zorggroep Syntein သည် အထွေထွေရောဂါကုဆရာဝန်များ၏ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာ ကွင်းဆက်စောင့်ရှောက်မှုအတွက် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။.

ချဉ်းကပ်နည်း

ကျွန်ုပ်တို့သည် စီမံခန့်ခွဲနိုင်သော အတိုင်းအတာဖြင့် စတင်ခဲ့ပါသည်။ 2017 ပထမဆုံး POH-GGZ Youth နှင့် သေးငယ်သော မြို့နယ်ရှိ အထွေထွေရောဂါကု ဆရာဝန်ကြီးတွင် လေယာဉ်မှူးလုပ်ခဲ့သည်။. ဒါက အရမ်းအောင်မြင်ခဲ့တယ်။: GPs တွေ ပျော်တယ်။, ငယ်စဉ်က ပျော်သည်။, နှင့် စည်ပင်သာယာရေးအတွက် မြင်သာသောကုန်ကျစရိတ် သက်သာစေပါသည်။. ဒေသတွင်းရှိ အခြားသော စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့များနှင့် အထွေထွေရောဂါကုဆရာဝန်များသည်လည်း စိတ်အားထက်သန်လာကာ POH-GGZ လူငယ်ဖြင့် စတင်ချင်ကြသည်။.

ရလဒ်

တိုင်းဒေသကြီးတစ်ခုနှင့်တစ်ခုအတွင်း ပူးတွဲသဘောတူညီချက်များ ချမှတ်ခြင်း။ 65 GPs များနှင့် မတူညီသော စည်ပင်သာယာရေး ခြောက်ခုသည် အလွန်ရှုပ်ထွေးသွားပါသည်။. တူညီတဲ့ ဦးတည်ရာကို နှာခေါင်းပေါက်ရုံနဲ့ မပြီးပါဘူး။. ဥပမာအားဖြင့်၊ ဒေသဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ သဘောထားကွဲလွဲမှုများမှာ အလွန်ကြီးမားပြီး စည်ပင်သာယာရေးအာဏာပိုင်များကြားတွင် သိသာထင်ရှားသော ယဉ်ကျေးမှုကွဲပြားမှုများ ရှိနေပါသည်။- နှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဒိုမိန်း. အုပ်ချုပ်ရေးပိုင်းအရ အချို့သောမြို့နယ်များတွင် မငြိမ်မသက်ဖြစ်နေပုံရသည်။, အထူးသဖြင့် ရွေးကောက်ပွဲ မတိုင်ခင်မှာပေါ့။. ထိုနေ့၏ မှိုင်းတိုက်မှုသည် ကြီးစိုးနေ၏။. ပထမမြို့နယ်တွင် လေယာဉ်မှူးသည် အလွန်အောင်မြင်ခဲ့သည်။, သို့သော် တာဝန်ရှိသောမူဝါဒဝန်ထမ်းများသည် POH-GGZ ကို တိုးချဲ့ရာတွင် အခက်အခဲများစွာရှိခဲ့သည်။ 2018. ပေါ်လစီအရာရှိများ ဖြစ်သည့် စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့များလည်း ရှိခဲ့သည်။, သို့သော် အထူးသဖြင့် GPs များသည် လူနာများနှင့် ၎င်းတို့အတွက် POH-GGZ Youth ၏အသုံးဝင်မှုကို ယုံကြည်ရန် ခက်ခဲပါသည်။.

အထွေထွေရောဂါကု ဆရာဝန်များနှင့် စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့တို့အကြား ထူးထူးခြားခြား ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးမှုများ ပြုလုပ်ပြီးနောက်၊, IvBM ပံ့ပိုးပေးသော archetypes အားလုံးလောက်သာ ဖြတ်သွားသည်, လောလောဆယ်တော့ မြို့နယ်နှစ်ခုမှာ POH-GGZ Youth ကို တည်ထောင်နိုင်ပါပြီ၊. တခြား (ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း) အဲဒီအတွက် စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့တွေက ကွဲလွဲနေသေးတယ်။. ဤတွင်၊ ဤနွေဦး ရွေးကောက်ပွဲအပြီးအထိ အစီအစဉ်ကို ဆိုင်းငံ့ထားကာ GPs များ ပြန်လည်စုဖွဲ့ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တွင်၊ 2018. သို့သော် အခြားရွေးချယ်စရာ အစီအစဉ်မရှိပါ။. POH-GGZ Youth ကို စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့ အများအပြားတွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဖြင့် ထူထောင်နိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။.

လျှော့ပါ။

အထွေထွေရောဂါကု ဆရာဝန်တစ်ယောက်အနေနဲ့ မြို့နယ်နဲ့ပတ်သက်တဲ့ ဗဟုသုတတွေ အများကြီးရလာပါတယ်။, အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေနဲ့တင် မဟုတ်ပါဘူး။ (အထက်တန်းနှင့် ဗန်းစကား, ဥပမာ) ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုမိတ်ဖက်အဖြစ်သာမက အထွေထွေရောဂါကုဆရာဝန်များအဖွဲ့နှင့်လည်း ပတ်သက်ပါသည်။. လေယာဉ်မှူးတစ်ဦး ထပ်မံထွက်ရှိလာစေရန် လုပ်ဆောင်သင့်သည်များနှင့် မလုပ်သင့်သည်ကို သိရှိရန် မှတ်သားစရာဖြစ်ပါသည်။. အချိန်က မင်းရဲ့အကောင်းဆုံးသူငယ်ချင်းဖြစ်လာတယ်။.

  1. တူညီသောစာမျက်နှာပေါ်ရှိ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို သင်မည်သို့ရနိုင်သည်ကို ယခုရှင်းလင်းစွာ သိလာရသည်။, တခါတရံမှာ အဲဒါကို အမြဲမလိုချင်ပေမယ့်၊. လိုင်းများကို ကိုယ်တိုင်ပိတ်ပြီး ကိုက်-အဆင်သင့် စားသုံးနိုင်ပါသည်။. ထို့အပြင်၊ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းလုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိသောလူတစ်ဦးမှကိုယ်စားပြု GPs များထားရှိခြင်းသည်ပိုကောင်းနိုင်သည်။;
  2. တခါတရံမှာ လူသိပ်မများတဲ့ စားပွဲဝိုင်းမှာ ထိုင်နေရတယ်။, သို့သော် ပထမဦးစွာ စာရင်းတစ်ခုပြုလုပ်ပြီးမှသာ ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့နှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များချပါ။ (ဤကိစ္စတွင် GPs များ);
  3. စည်ပင်က မလုပ်ဖို့ အရေးကြီးတယ်။, ဒါပေမယ့် စုပေါင်းအနေနဲ့ ပိုပြီး ချဉ်းကပ်နိုင်ပါတယ်။, ထို့နောက် အသိဥာဏ်အရှိဆုံး ဝန်ထမ်းများနှင့် စားပွဲဝိုင်းတွင် ထိုင်ပါ။. စကားမစပ်၊ အဲဒါက အမြဲတမ်း တိုင်းမှူးမဟုတ်ဘူး။;
  4. စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့နှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ကျွမ်းကျင်သူများအကြား ယဉ်ကျေးမှု ကွဲပြားမှုများကို အသိအမှတ်ပြုပြီး ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် ကြိုးစားပါ။.

နာမည်: Saskia Benthem
အဖွဲ: စောင့်ရှောက်မှုအဖွဲ့ Syntein

အခြားသော ပြောင်မြောက်သော ကျရှုံးမှုများ

နည်းပညာအသစ်ဖြင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများကို တိုက်ရိုက်ရောက်ရှိခြင်းထက် ကလေးငယ်များမှတဆင့် ပိုကောင်းပါသည်။

De intentie Bijna een derde van de ouderen voelt zich eenzaam (CBS, 2012). ဒီလိုဖြစ်ရတဲ့ အကြောင်းရင်းတွေထဲက တစ်ခုကတော့ ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှု အပြောင်းအလဲတွေ ဖြစ်ပါတယ်။. Bijvoorbeeld efficiëntie maatregelen en substitutie van zorg maken dat er minder [...]

နှလုံးပြန်လည်ထူထောင်ရေးတွင် နေထိုင်မှုပုံစံကို ငွေကြေးထောက်ပံ့ခဲ့သူ?

ကြက်-ဥပြဿနာ သတိထားပါ။. ပါတီပွဲတွေလုပ်တဲ့အခါ စိတ်လှုပ်ရှားတယ်။, ဒါပေမယ့် သက်သေပြဖို့ အရင်မေးပါ။, ထိုဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို ပေးအပ်ရန် သင့်တွင် နည်းလမ်းရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။. ကာကွယ်ရေးကို ရည်ရွယ်တဲ့ ပရောဂျက်တွေက အမြဲတမ်းခက်ခဲတယ်။, [...]

နေမကောင်းသော်လည်း ကိုယ်ဝန်မရှိပါ။

အထူးသဖြင့် သတင်းအချက်အလက်အသစ်များရရှိလာသောအခါ လူတိုင်းအား လုံးလုံးအသိပေးသည်ဟု မယူဆပါ။. လူတိုင်းသူ၏ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်သည့် အသိပညာပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပါ။. ဘာလဲ စစ်ဆေးပါ။ [...]

အဘယ်ကြောင့်ပျက်ကွက်တစ်ခု option တစ်ခုဖြစ်သည်…

အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ သို့မဟုတ် ဟောပြောပွဲအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။

သို့မဟုတ် Paul Iske ကိုခေါ်ဆိုပါ။ +31 6 54 62 61 60 / Bas Ruyssenaars +31 6 14 21 33 47