amsterdam, Juni 29 2017
Många universella lärdomar att dra av misslyckanden inom vården
Alltför ofta missar vi lovande innovationer inom vården eftersom vi lär oss otillräckligt av misslyckanden. Det är vad Paul Iske och Bas Ruyssenaars, initiativtagare till Institute of Brilliant Failures, säga. För att hjälpa till att upptäcka dessa lovande innovationer och ge dem uppmärksamhet anordnar Institute of Brilliant Failures en prisceremoni. Institutet vädjar till vårdchefer, vårdpersonal och patienter att registrera dessa misslyckanden för priset. Från och med idag finns det en speciell sida där du kan registrera dessa:www.briljantemislukkingen.nl/zorg. Det är fjärde gången som ett sådant pris delas ut. Bas Ruyssenaars: ”Med det här priset hoppas vi kunna bidra till ett bättre innovationsklimat inom vården. För att visa upp slående fall vill vi inspirera människor och skapa en mer öppen miljö för att dela dina misslyckanden och göra något med den här upplevelsen. Även om varje upplevelse är helt unik, det finns ofta likheter.” Paul Iske: "Det var så vi kom till några mönster för misslyckande, som vi har beskrivit med hjälp av arketyper som ofta känns igen i praktiken.”
Det lysande misslyckandets dag
7 december 2017 väljs ut som Dagen för det lysande misslyckandet inom vården. Den här dagen kommer juryn att tillkännage vinnaren av Brilliant Faillure Award. Juryn består av Paul Iske (ordförande), Edwin Bas (GfK), Cathy van Beek, (Radboud UMC), Bas Bloem (Parkinson Center Nijmegen), Gelle Klein Ikkink (VWS ministeriet), Henk Nies (Vilans), Michael Rutgers (Longfonds), Henk Smid (SunMW), Mathieu Weggeman (Eindhovens tekniska universitet) och erfarenhetsexperten Cora Postema (Livsministeriet).
Vinnare från tidigare år var Dr. Loes van Bokhoven (ny vårdbana utan patienter), Jim Reekers (tidigare prestationer) och Catharina van Oostveen (Dags för toppvård).
Forskning
Den 7 december 2017 Institutet för briljanta misslyckanden, tillsammans med analysföretaget GfK, presenterar sin bildskärmsforskning om yrkesfolks inställning till hantering av misslyckanden. Med hjälp av ett kvalitativt frågeformulär bad de vårdpersonal att karakterisera sin arbetsmiljö och fastställa om det finns utrymme för improvisation i deras arbete, om människor lär sig av det och om detta verkligen leder till nya situationer.
Om Institute of Brilliant Failures
Sedan augusti 28 2015, verksamheten vid Institute of Brilliant Failures har inrymts i en stiftelse. Stiftelsen har som mål att förbättra klimatet för företagare, genom att lära sig hantera risker, att uppskatta och lära av misslyckanden.
Institutet, som har varit aktiv sedan dess 2010 på uppdrag av ABN AMRO, har nu fått stor erfarenhet av att skapa en mer ‘feltolerans’’ och ett hälsosammare innovationsklimat i komplexa miljöer.
Institutet har ambitionen att öka medvetenheten om sina mål och verktyg. I 2017 Institutet fokuserar på innovation inom vården.
