एम्स्टर्डम, जुन 29 2017
स्वास्थ्य सेवामा असफलताबाट सिक्नको लागि धेरै विश्वव्यापी पाठहरू
प्रायः हामी स्वास्थ्य सेवामा आशाजनक आविष्कारहरू गुमाउँछौं किनभने हामी असफलताबाट अपर्याप्त रूपमा सिक्छौं. पल इस्के र बास रुयसेनार्सले पनि यही हो, इन्स्टिच्युट अफ ब्रिलियन्ट फेलर्सका पहलकर्ताहरू, भन्नुहोस्. यी आशाजनक आविष्कारहरू पत्ता लगाउन र तिनीहरूलाई ध्यान दिनको लागि इन्स्टिच्युट अफ ब्रिलियन्ट फेलर्सले एक पुरस्कार समारोह आयोजना गर्दछ।. संस्थानले स्वास्थ्य सेवा प्रबन्धकहरूलाई अपील गर्दछ, स्वास्थ्य सेवा पेशेवरहरू र बिरामीहरूलाई पुरस्कारको लागि यी असफलताहरू नामांकन गर्न. आज देखि त्यहाँ एक विशेष पृष्ठ छ जहाँ तपाइँ यी भर्ना गर्न सक्नुहुन्छ:www.briljantemislukkingen.nl/zorg. यस्तो अवार्ड प्रदान गर्न लागिएको यो चौथो पटक हो. बास रुसीनारस: "यस अवार्डबाट हामी स्वास्थ्य सेवामा राम्रो नवप्रवर्तन वातावरणमा योगदान दिने आशा गर्छौं. स्ट्राइकिंग केसहरू प्रदर्शन गर्न हामी मानिसहरूलाई प्रेरित गर्न चाहन्छौं र तपाईंका असफलताहरू साझा गर्न र यस अनुभवको साथ केही गर्नको लागि थप खुला वातावरण सिर्जना गर्न चाहन्छौं।. यद्यपि प्रत्येक अनुभव पूर्ण रूपमा अद्वितीय छ, त्यहाँ अक्सर समानताहरू छन्।" पॉल इस्के: “यसरी हामी असफलताको लागि केही ढाँचाहरूमा पुग्यौं, जसलाई हामीले प्रायः व्यवहारमा मान्यता प्राप्त पुरातत्त्वको माध्यमद्वारा वर्णन गरेका छौं।
शानदार असफलता को दिन
डिसेम्बर ७ गते 2017 स्वास्थ्य सेवामा उत्कृष्ट असफलताको दिनको रूपमा रोजिएको छ. यस दिन जूरीले ब्रिलियन्ट फेल्युअर अवार्डको विजेता घोषणा गर्नेछ. निर्णायक मण्डलमा पॉल इस्के हुन्छन् (अध्यक्ष), एडविन बस (GfK), क्याथी भ्यान बीक, (Radboud UMC), बास ब्लोम (पार्किन्सन सेन्टर निजमेगेन), Gelle Klein Ikkink (स्वास्थ्य, कल्याण तथा खेलकुद मन्त्रालय), Henk Nies (भिलान्स), माइकल रुटगर्स (फोक्सो कोष), हेन्क स्मिड (SunMW), Mathieu Weggeman (TU Eindhoven) र अनुभव विशेषज्ञ Cora Postema (जीवन मन्त्रालय).
विगतका वर्षका विजेताहरु डा. Loes van Bokhoven (बिरामी बिना नयाँ स्वास्थ्य सेवा प्रक्षेपण), जिम रिकर्स (विगतका पूर्वप्रदर्शनहरू) र Catharina van Oostveen (शीर्ष हेरचाहको लागि समय).
अनुसन्धान
डिसेम्बर ७ मा 2017 द इन्स्टिच्युट अफ ब्रिलियन्ट फेलर्स, अनुसन्धान फर्म GfK सँगसँगै, असफलताको ह्यान्डलिंग तर्फ पेशेवरहरूको मनोवृत्तिमा उनको मनिटर अनुसन्धान प्रस्तुत गर्दछ. एक गुणात्मक प्रश्नावली प्रयोग गरेर तिनीहरूले स्वास्थ्य सेवा पेशेवरहरूलाई उनीहरूको कामको वातावरणको विशेषता र तिनीहरूको काममा सुधारको लागि ठाउँ छ कि भनेर स्थापित गर्न आग्रह गरे।, के मानिसहरूले यसबाट सिक्छन् र यदि यसले साँच्चै नयाँ परिस्थितिहरूमा नेतृत्व गर्दछ.
ब्रिलियन्ट फेलर्स को संस्थान को बारे मा
अगस्ट देखि 28 2015, इन्स्टिच्युट अफ ब्रिलियन्ट फेलर्सका गतिविधिहरूलाई फाउन्डेसनमा समायोजन गरिएको छ. फाउण्डेशनले उद्यमीहरूको लागि वातावरण सुधार गर्ने लक्ष्य राखेको छ, जोखिमहरूसँग कसरी सामना गर्ने भनेर सिकेर, प्रशंसा गर्न र असफलताबाट सिक्न.
संस्थान, जुन देखि सक्रिय छ 2010 ABN AMRO को तर्फबाट, अब थप 'गल्ती सहिष्णुता' सिर्जना गरेर पर्याप्त अनुभव प्राप्त गरेको छ’ र जटिल वातावरणमा स्वस्थ नवाचार वातावरण.
संस्थानसँग उनीहरूको उद्देश्य र उपकरणहरूको लागि जागरूकता बढाउने महत्वाकांक्षा छ. मा 2017 संस्थानले स्वास्थ्य सेवामा नवीनतामा केन्द्रित छ.
