암스테르담, 유월 29 2017
의료 실패에서 배울 수 있는 많은 보편적인 교훈
너무 자주 우리는 실패로부터 부적절하게 배우기 때문에 의료 분야의 유망한 혁신을 놓치고 있습니다.. 이것이 Paul Iske와 Bas Ruyssenaars입니다., 화려한 실패 연구소의 창시자, 말하다. 이러한 유망한 혁신을 발견하고 관심을 갖도록 돕기 위해 Institute of Brilliant Failures는 시상식을 조직합니다.. 연구소는 의료 관리자에게 호소합니다, 의료 전문가와 환자는 이러한 실패를 수상에 등록해야 합니다.. 오늘부터 등록할 수 있는 특별 페이지가 있습니다.:www.briljantemislukkingen.nl/zorg. 이런 상을 주는 건 네 번째다.. Bas Ruyssenaars: “이 상을 통해 우리는 의료 분야에서 더 나은 혁신 환경에 기여하기를 희망합니다.. 놀라운 사례를 보여주기 위해 우리는 사람들에게 영감을 주고 당신의 실패를 공유하고 이 경험을 통해 무언가를 할 수 있는 보다 열린 환경을 만들고자 합니다.. 모든 경험이 완전히 독특하더라도, 종종 유사점이 있습니다." 폴 이스케: "그래서 우리는 몇 가지 실패 패턴에 도달했습니다., 우리는 실제로 종종 인식되는 원형을 통해 설명했습니다."
찬란한 실패의 날
12월 7일 2017 보건실패의 날로 선정. 이날 심사위원단은 Brilliant Failure Award의 수상자를 발표합니다.. 배심원은 Paul Iske로 구성됩니다. (의장), 에드윈 바스 (GfK), 캐시 반 비크, (라드바우드 UMC), 바스 블룸 (파킨슨 센터 네이메헌), 겔레 클라인 이킨크 (폭스바겐 사역), 헨크 니스 (빌런), 마이클 럿거스 (폐기금), 헹크 스미드 (SunMW), 마티유 웨그만 (TU 에인트호벤) 그리고 경험 전문가 Cora Postema (생명의 사역).
전년도 수상자는 Dr.. 로에스 반 보크호벤 (환자 없는 새로운 의료 궤적), 짐 리커스 (과거 공연) 카타리나 반 우스트벤 (최고의 케어를 위한 시간).
연구
12월 7일 2017 빛나는 실패 연구소, 리서치 회사 GfK와 함께, 실패 처리에 대한 전문가의 태도에 대한 그녀의 모니터 연구를 제시합니다.. 질적 설문지를 사용하여 의료 전문가에게 작업 환경을 특성화하고 작업에 즉석에서 수행할 여지가 있는지 확인하도록 요청했습니다., 사람들이 그것으로부터 배우는지 그리고 이것이 진정으로 새로운 상황으로 이어지는지 여부.
빛나는 실패 연구소 소개
8월부터 28 2015, Institute of Brilliant Failures의 활동은 재단에 수용되었습니다.. 재단은 기업가를 위한 분위기를 개선하는 것을 목표로 합니다., 위험에 대처하는 방법을 배움으로써, 감사하고 실패로부터 배우기.
연구소, 그 이후로 활동 2010 ABN AMRO를 대신하여, 이제 더 많은 '내결함성'을 만드는 데 상당한 경험을 얻었습니다.’ 복잡한 환경에서 보다 건강한 혁신 환경.
연구소는 목표와 도구에 대한 인식을 높이려는 야심을 가지고 있습니다.. 에 2017 연구소는 의료 혁신에 중점을 둡니다..
