Amszterdam, június 29 2017
Sok univerzális tanulság, amit le kell vonni az egészségügy kudarcaiból
Az egészségügyben túl gyakran hiányoznak az ígéretes innovációk, mert nem tanulunk megfelelően a kudarcokból. Ez az, amit Paul Iske és Bas Ruyssenaars, a Brilliant Failures Intézet kezdeményezői, mond. A Brilliant Failures Intézet díjátadó ünnepséget szervez, hogy segítse felfedezni ezeket az ígéretes újításokat és figyelmet szenteljen nekik.. Az intézet az egészségügyi vezetőkhöz fordul, egészségügyi szakembereket és betegeket, hogy nevezzék be ezeket a hibákat a díjra. Mától van egy külön oldal, ahol ezeket regisztrálhatod:www.briljantemislukkingen.nl/zorg. Immár negyedik alkalommal adnak át ilyen díjat. Bas Ruyssenaars: „Reméljük, hogy ezzel a díjjal hozzájárulhatunk az egészségügy jobb innovációs légköréhez. A feltűnő esetek bemutatása érdekében szeretnénk inspirálni az embereket, és nyitottabb környezetet teremteni, hogy megosszák kudarcaikat, és tegyenek valamit ezzel a tapasztalattal. Még akkor is, ha minden élmény teljesen egyedi, gyakran vannak hasonlóságok.” Iske Pál: „Így jutottunk el a kudarc néhány mintájához, amelyeket a gyakorlatban gyakran felismert archetípusok segítségével írtunk le.”
A ragyogó kudarc napja
december 7 2017 az egészségügyben a ragyogó kudarcok napjának választották. Ezen a napon hirdeti ki a zsűri a Brilliant Faillure Award nyertesét. A zsűrit Paul Iske alkotja (elnök), Edwin Bas (GfK), Cathy van Beek, (Radboud UMC), Bas Bloem (Parkinson Központ Nijmegen), Gelle Klein Ikkink (Egészségügyi, Jóléti és Sportminisztérium), Henk Nies (Vilans), Michael Rutgers (tüdőalap), Henk Smid (SunMW), Mathieu Weggeman (TU Eindhoven) és Cora Postema tapasztalatszakértő (Életügyi Minisztérium).
Az előző évek nyertesei dr. Loes van Bokhoven (új egészségügyi pálya betegek nélkül), Jim Reekers (múltbeli előadások) és Catharina van Oostveen (Ideje a legjobb ellátásnak).
Kutatás
December 7-én 2017 a Brilliant Failures Intézet, a GfK kutatócéggel együtt, monitorkutatását mutatja be a szakembereknek a kudarcok kezeléséhez való hozzáállásáról. Kvalitatív kérdőív segítségével arra kérték az egészségügyi szakembereket, hogy jellemezzék munkakörnyezetüket, és állapítsák meg, van-e helye az improvizációnak a munkájukban., hogy az emberek tanulnak-e belőle, és ez valóban új helyzetekhez vezet-e.
A Brilliant Failures Intézetről
Augusztus óta 28 2015, a Ragyogó Kudarcok Intézetének tevékenysége egy alapítványban kapott helyet. Az alapítvány célja a vállalkozók környezetének javítása, a kockázatok kezelésének megtanulásával, értékelni és tanulni a kudarcokból.
Az Intézet, ami azóta is aktív 2010 az ABN AMRO nevében, mára jelentős tapasztalatokra tett szert a „hibatűrőbb” kialakításában’ és egészségesebb innovációs légkör komplex környezetben.
Az intézet célja, hogy növelje céljaik és eszközeik tudatosságát. Ban ben 2017 az intézet az egészségügy innovációjára összpontosít.
