Amsterdam, červen 29 2017
Mnoho univerzálních poučení z neúspěchů ve zdravotnictví
Příliš často nám unikají slibné inovace ve zdravotnictví, protože se nedostatečně učíme z neúspěchů. To je to, co Paul Iske a Bas Ruyssenaars, iniciátoři Institutu brilantních selhání, říci. Aby pomohl objevit tyto slibné inovace a upoutal jim pozornost, organizuje Institut skvělých selhání slavnostní předávání cen. Ústav apeluje na manažery zdravotnictví, zdravotníky a pacienty, aby tato selhání zapsali do ocenění. Ode dneška existuje speciální stránka, kde je můžete zapsat:www.briljantemislukkingen.nl/zorg. Takové ocenění se bude udělovat již počtvrté. Bas Ruyssenaars: „Doufáme, že touto cenou přispějeme k lepšímu inovačnímu klimatu ve zdravotnictví. Abychom mohli předvést pozoruhodné případy, chceme lidi inspirovat a vytvořit otevřenější prostředí pro sdílení vašich neúspěchů a s touto zkušeností něco udělat. I když každý zážitek je naprosto jedinečný, často existují podobnosti." Paul Iske: „Tak jsme přišli na několik vzorců selhání, které jsme popsali pomocí archetypů, které jsou v praxi často uznávány.“
Den skvělého selhání
7. prosince 2017 je zvolen jako Den skvělého selhání ve zdravotnictví. V tento den porota vyhlásí vítěze Brilliant Faillure Award. Porotu tvoří Paul Iske (předseda), Edwin Bas (GfK), Cathy van Beek, (Radboud UMC), Bas Bloem (Parkinson Center Nijmegen), Gelle Klein Ikkink (Ministerstvo VWS), Henk Nies (Vilans), Michael Rutgers (plicní fond), Henk Smid (SunMW), Mathieu Weggeman (ZDE Eindhoven) a zkušený expert Cora Postema (Ministerstvo života).
Vítězi minulých ročníků se stali Dr. Loes van Bokhoven (nová trajektorie zdravotnictví bez pacientů), Jim Reekers (minulá vystoupení) a Catharina van Oostveen (Čas na špičkovou péči).
Výzkum
7. prosince 2017 Institut skvělých selhání, společně s výzkumnou firmou GfK, představuje svůj monitorovací výzkum postoje profesionálů k řešení neúspěchů. Pomocí kvalitativního dotazníku požádali zdravotníky, aby charakterizovali své pracovní prostředí a zjistili, zda je v jejich práci prostor pro improvizaci., zda se z toho lidé poučí a zda to skutečně vede k novým situacím.
O Institutu skvělých selhání
Od srpna 28 2015, činnost Institutu brilantních poruch je umístěna v nadaci. Cílem nadace je zlepšit klima pro podnikatele, tím, že se naučíte zvládat rizika, vážit si neúspěchů a poučit se z nich.
Ústav, která je od té doby aktivní 2010 jménem ABN AMRO, nyní získala značné zkušenosti s vytvářením větší „tolerance chyb“.’ a zdravější inovační klima ve složitých prostředích.
Institut má ambici zvyšovat povědomí o jejich cílech a nástrojích. v 2017 Ústav se zaměřuje na inovace ve zdravotnictví.
