amsterdam, 29 juni 2017
Många universella lärdomar att dra av misslyckanden i vården
Alltför ofta går vi miste om lovande innovationer inom vården eftersom vi inte lär oss tillräckligt av misslyckanden. Det säger Paul Iske och Bas Ruyssenaars, initiativtagare till Institute of Brilliant Failures. För att hjälpa till att upptäcka och uppmärksamma dessa lovande innovationer organiserar institutet utmärkelsen Brilliant Failures in Healthcare. Institutet anlitar vårdadministratörer, vårdpersonal och patienter att rapportera misslyckanden för denna utmärkelse. De kommer att öppna en speciell hemsida för detta från och med idag www.briljantemislukkingen.nl/zorg. Det är fjärde gången som ett sådant pris delas ut. Bas Ruyssenaars: ”Med detta pris hoppas vi kunna bidra till att skapa ett bättre innovationsklimat inom vården. Genom att lyfta fram slående fall vill vi inspirera människor och hjälpa dem att komma till rätta med misslyckanden, och speciellt att göra något med denna upplevelse. Även om varje upplevelse i sin helhet är unik, Finns det ofta likheter?. kolumner och praktiska tips och verktyg för: "Det är så vi kom fram till ett antal mönster för misslyckande, som vi har beskrivit genom arketyper som ofta erkänns i praktiken.”
Det lysande misslyckandets dag
7 December 2017 har valts ut som Dagen för det lysande misslyckandet inom vården. Den här dagen kommer juryn att tillkännage vinnarna av utmärkelsen Misslyckanden i vården. Juryn består av Paul Iske (stol), Edwin Bas (GfK), Cathy van Beek, (Radboud UMC), Bas Bloem (Parkinson Center Nijmegen), Gelle Klein Ikkink (VWS ministeriet), Henk Nies (Vilans), Michael Rutgers (Longfonds), Henk Smid (SunMW), Mathieu Weggeman (Eindhovens tekniska universitet).
Tidigare års vinnare var Dr. Loes van Bokhoven (ny vårdbana utan patienter), Jim Reekers (tidigare resultat) och Catharina van Oostveen (Dags för toppvård).
Forskning
På 7 december 2017 Institutet för briljanta misslyckanden presenterar i samarbete med forskningsbyrån GfK sin monitorforskning om yrkesverksammas inställning till att hantera misslyckanden. Utifrån en kvalitativ enkät ber de vårdpersonal att karakterisera sin arbetsmiljö och att avgöra om det finns utrymme för improvisationsarbete., om lärdomar dras av detta och om detta faktiskt leder till nya situationer.
Om Institute of Brilliant Failures
Alltsedan 28 augusti 2015 är verksamheten vid Institute of Brilliant Failures (IVBM) inrymt i en stiftelse. Stiftelsen syftar till att främja ett klimat för entreprenörskap genom att lära sig hantera risker och värdera och lära av misslyckanden.
Institutet, det sedan 2010 var aktiv under ABN AMROs fana och har skaffat sig lång erfarenhet av att skapa mer 'feltolerans' och ett hälsosammare innovationsklimat i komplexa miljöer.
Institutet har ambitionen att skapa mer medvetenhet om sina mål och instrument. I 2017 Institutet fokuserar särskilt på innovation inom vården.
