Amsterdam, 29 júna 2017
Z neúspechov v zdravotníctve možno vyvodiť mnoho univerzálnych ponaučení
Príliš často nám unikajú sľubné inovácie v zdravotníctve, pretože sa nedokážeme dostatočne poučiť z neúspechov. To hovoria Paul Iske a Bas Ruyssenaars, iniciátorov Inštitútu pre brilantné zlyhania. S cieľom pomôcť objaviť a upozorniť na tieto sľubné inovácie organizuje inštitút ocenenie Brilantné zlyhania v zdravotníctve. Inštitút volá správcov zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkov a pacientov, aby hlásili zlyhania pre toto ocenenie. Oddnes na to otvoria špeciálnu webovú stránku www.briljantemislukkingen.nl/zorg. Takéto ocenenie sa udeľuje už štvrtýkrát. Bas Ruyssenaars: „Dúfame, že týmto ocenením prispejeme k vytvoreniu lepšej inovačnej klímy v zdravotníctve. Zdôrazňovaním nápadných prípadov chceme ľudí inšpirovať a pomôcť im čeliť zlyhaniam, a hlavne s touto skúsenosťou niečo urobiť. Aj keď každý zážitok je jedinečný vo svojej celistvosti, často sa dajú nájsť podobnosti. Bol predstavený marec: „Takto sme prišli k niekoľkým vzorcom zlyhania, ktoré sme opísali prostredníctvom archetypov, ktoré sú v praxi často uznávané.“
Deň brilantného zlyhania
7 December 2017 bol zvolený za Deň brilantného zlyhania v zdravotníctve. V tento deň porota vyhlási víťazov ceny Failures in Care. Porotu tvorí Paul Iske (stolička), Edwin Bas (GfK), Cathy van Beek, (Radboud UMC), Bas Bloem (Parkinson Center Nijmegen), Gelle Klein Ikkink (Ministerstvo zdravotníctva, sociálnych vecí a športu), Henk Nies (Vilans), Michael Rutgers (pľúcny fond), Henk Smid (SunMW), Mathieu Weggeman (Technická univerzita v Eindhovene).
Víťazmi predchádzajúcich ročníkov boli Dr. Loes van Bokhoven (nový proces starostlivosti bez pacientov), Jim Reekers (výsledky dosiahnuté v minulosti) a Catharina van Oostveen (Čas na špičkovú starostlivosť).
Výskum
On 7 December 2017 Inštitút pre brilantné zlyhania v spolupráci s výskumnou agentúrou GfK predstavuje svoju monitorovaciu štúdiu o postoji profesionálov k riešeniu porúch. Na základe kvalitatívneho dotazníka žiadajú zdravotníkov, aby charakterizovali svoje pracovné prostredie a určili, či je priestor na improvizáciu., či sa z toho poučíme a či to skutočne vedie k novým situáciám.
O Inštitúte brilantných zlyhaní
TvBM_TheoBreuersTimvdGeijn_LD_lr_20200226-1594 28 augustus 2015 sú aktivity Inštitútu brilantných porúch (IVBM) sídli v nadácii. Cieľom nadácie je podporovať podnikateľskú klímu tým, že sa naučí zvládať riziká a vážiť si neúspechy a poučiť sa z nich.
Ústav, že odvtedy 2010 bola aktívna pod hlavičkou ABN AMRO, teraz získala rozsiahle skúsenosti s vytváraním väčšej „odolnosti voči chybám“ a zdravšej inovačnej klímy v zložitých prostrediach.
Inštitút má ambíciu zvyšovať povedomie o svojich cieľoch a nástrojoch. V 2017 Ústav sa zameriava najmä na inovácie v zdravotníctve.
