Амстердам, 29 юни 2017
Много универсални уроци, които трябва да се научат от неуспехите в здравеопазването
Твърде често пропускаме обещаващи иновации в здравеопазването, защото не се учим достатъчно от неуспехите. Това казват Пол Иске и Бас Рюйсенаарс, инициатори на Института на брилянтните провали. За да помогне да се открият и обърне внимание на тези обещаващи иновации, Институтът организира наградата Brilliant Failures in Healthcare. Институтът призовава администраторите на грижи, здравни специалисти и пациенти да докладват за неуспехи за тази награда. От днес ще отворят специален уебсайт за това www.briljantemislukkingen.nl/zorg. Такава награда се връчва за четвърти път. Bas Ruyssenaars: „С тази награда се надяваме да допринесем за създаването на по-добър иновационен климат в здравеопазването.. Откроявайки поразителни случаи, ние искаме да вдъхновим хората и да им помогнем да се справят с неуспехите, и особено да направя нещо с това преживяване. Въпреки че всяко преживяване в своята цялост е уникално, Често ли има прилики?. Уроците на всички номинирани са записани в: „Ето как стигнахме до редица модели за провал, които описахме чрез архетипи, често разпознавани на практика.”
Ден на брилянтния провал
7 декември 2017 е избран за Ден на брилянтния провал в здравеопазването. На този ден журито ще обяви носителите на наградата Failures in the Care. Журито се състои от Пол Иске (Председател), Едуин Бас (GfK), Кати ван Бийк, (Radboud UMC), Бас Блум (Паркинсон център Неймеген), Геле Клайн Икинк (Министерство на VWS), Хенк Найс (Вилани), Майкъл Рътгерс (Longfonds), Хенк Смид (SunMW), Матьо Вегеман (Технологичен университет в Айндховен).
Победители от предишни години бяха Dr. Льос ван Бокховен (нова траектория на грижи без пациенти), Джим Рийкърс (минали резултати) и Катарина ван Ооствен (Време за топ грижа).
Изследвания
На 7 декември 2017 Институтът за брилянтни провали, в сътрудничество с изследователската агенция GfK, представя своето мониторно изследване за отношението на професионалистите към справяне с неуспехите. Въз основа на качествен въпросник те молят здравните специалисти да характеризират работната си среда и да определят дали има място за импровизационна работа., дали се извличат поуки от това и дали това всъщност води до нови ситуации.
За Института за блестящи провали
От както 28 В началото на лятото на , напускащият министър Де Йонге кани 2015 са дейността на Института на брилянтните провали (IVBM) поместен във фондация. основана от проф.
Институтът, че след 2010 беше активен под знамето на ABN AMRO и е натрупал богат опит в създаването на по-голяма „толерантност към грешки“ и по-здравословен иновационен климат в сложни среди.
Институтът има амбицията да генерира повече информираност за своите цели и инструменти. В 2017 Институтът се фокусира по-специално върху иновациите в здравеопазването.
