Premio do xurado a Vredeseilanden: A través de proba e erro, esta ONG belga desenvolveu un sistema de compra exitoso de produtos agrícolas no Congo.

Premio do público por Text to Change: Esta organización conseguiu o número desafortunado 666 asignado para educación sobre VIH/SIDA vía SMS en Uganda.

Amsterdam, 20 setembro 2010

O venres 17 Setembro converteuse no premio ao mellor momento de aprendizaxe en cooperación ao desenvolvemento (TI) premiado por primeira vez durante o 1% EVENTO en Pakhuis de Zwijger, Amsterdam.
O premio do xurado foi para a organización belga Vredeseilanden. Só despois de dous intentos fallidos de préstamo de Occidente, conseguiu desenvolver un sistema eficaz de compra de produtos agrícolas. O éxito final baséase en parte nos préstamos das cooperativas de aforro locais en lugar de partes estranxeiras. A entrada subliña a natureza evolutiva dos proxectos e demostra a capacidade de Vredeseilanden para converter realmente as leccións aprendidas en innovacións exitosas..

O premio do público foi para Text to change (TTC), unha organización que creou un cuestionario de información sobre o VIH/SIDA por SMS en Uganda. Na mañá do lanzamento, TTC recibiu o código das autoridades 666 asignado, número do anticristo, o demo. Todos implicados (cristián) partidos querían deter o programa inmediatamente. Despois de moitos problemas, o número cambiouse a 777... A lección máis importante: Vixiar o balón é como se lle chama a isto en termos futbolísticos, TTC estaba tan centrado en todos os factores externos que esqueceron comprobar o seu propio código SMS.

O obxectivo do premio é promover a transparencia, a capacidade de aprendizaxe e o poder innovador do sector da cooperación ao desenvolvemento. Despois de todo, mesmo nesa práctica, as cousas ás veces van de forma diferente do previsto. Está ben. Sempre que as persoas e as organizacións aprendan dos erros. E de opcións e suposicións equivocadas. A verdadeira capacidade de aprendizaxe é un sinal de forza e espírito emprendedor. E fomenta a innovación. Pero iso require coraxe e un diálogo aberto – entre si e co público en xeral.

O premio é unha iniciativa do Institute for Brilliant Failures (Diálogos/ABNAMRO) e a organización de desenvolvemento Spark. Os patrocinadores inclúen a organización do sector OS Partos e o Ministerio de Asuntos Exteriores.

—————–

Contacto:

Bas Ruyssenaars

M. 06-14213347

E. redactie@briljantemislukkingen.nl