Зорилго

Ханс ван Брейкелен бол Голландын түүхэн дэх хамгийн амжилттай хаалгач юм. Үүнээс гадна тэрээр Европын аварга болж, Европын цомд түрүүлсэн. Онд 1994 бизнесийн гараагаа эхэлсэн.
Ханс Breecom худалдааны сүлжээний захирал болжээ, Topsupport-ийн санаачлагч, FC Utrecht-ийн техникийн асуудал эрхэлсэн захирал байсан. Тэрээр одоогоор HvB Management компаниараа дамжуулан өөрчлөлтийн үйл явцтай компани, байгууллагуудад дэмжлэг үзүүлж байна.

HvB:
"Тухай 16 олон жилийн өмнө би Topsupport-ийг эхлүүлсэн, дугуйчин асан Маартен Дукротой хамт. Бидний зорилго бол авъяаслаг залуу шилдэг тамирчдыг хуучин шилдэг тамирчидтай холбох явдал байв. Хуучин шилдэг тамирчид техникийн асуудлаар дэмжлэг үзүүлж, амьдралын туршлагаараа ирээдүйн авьяастнуудад ихээхэн ач холбогдолтой гэдэгт бид итгэдэг., тактикийн, бие махбодийн хувьд, сэтгэцийн болон сэтгэл хөдлөлийн түвшин. Бага мөнгө зарцуулдаг спортыг онцолсон.

гэсэн асуултыг бид өөрөөсөө асуусан: Залуу авъяас чадвараа хамгийн сайнаар нь гаргахын тулд юу хэрэгтэй вэ?? Мөн энэ нь бүхэлдээ хэтийн төлөвөөс. Ингэснээр спортын шилдэг карьер амжилтанд хүрэхгүй байсан ч гэсэн, нийгмийн сайн бэлтгэгдсэн. Бид өөрсдийн туршлага дээрээ тулгуурлан ирэх шилдэг тамирчдад ямар нэг зүйлийг хэлэхийг үнэхээр хүсч байсан.”

Хандлага

Удалгүй бид төсөв бүрдүүлэх ёстойг мэдсэн. Бусад зүйлсийн дотор бид хуучин шилдэг тамирчдыг удахгүй болох авъяас чадвараа сургах дасгалаа зөв хийх чадвартай болгох ёстой байв.. Тиймээс бид энэхүү нийт ойлголтыг хүлээн авч, ивээн тэтгэх хүсэлтэй компаниудыг хайж эхэлсэн.

Бага мөнгө олох боломжтой спортын тухайд, тэгвэл та удахгүй Олимпийн спортоор хичээллэх болно. Мөн NOC-NSF дээр. Воутер Хуйбрегтс (Дараа нь NOC-NSF-ийн дарга ed.) эхэндээ маш их урам зоригтой байсан. Гэвч эцэст нь NOC-NSF удалгүй санаачлагыг өрсөлдөгч гэж үзэв.

Үр дүн

Хожим нь ижил Wouter Huijbregts бидэнд ивээн тэтгэгч цөөрөмдөө загас барихгүй байхыг мэдэгдсэн.

Шилдэг дэмжлэг нэг жил хагас үргэлжилсэн. Гэвч NOC-NSF биднийг өрсөлдөгч гэж харж байхад санаачлагыг газар дээр нь гаргах нь маш хэцүү болсон.. Эцэст нь NOCNSF бидний боловсруулсан хөтөлбөрийг хүлээн авлаа 1 жил хэрэгжүүлсэн.…

Хичээлүүд

1. Нэгдүгээрт, NOC-NSF нь Нидерландын олимпийн тамирчдыг дэмжих тал дээр монополь байр суурьтай байдгийг би мэдсэн.. Төрөөс их мөнгө ч энэ байгууллагад очдог. Хэрэв та бизнес эрхлэгчийн хувьд өөрийгөө шилдэг тамирчдад хүчирхэг болгохыг хүсч байвал үүнийг шууд шийдвэрлэх хэрэгтэй.. Энэ нь шилдэг тамирчдын авьяас чадвар гарч ирэх үе шатанд хамаатай, спортын шилдэг үе, түүнчлэн арчилгааны дараах хугацаанд.
2. Нэмж дурдахад би "сүлжээ" болон харилцааны маркетингийн ач холбогдлыг дутуу үнэлэхгүй байхыг сурсан. Эдгээр нь бизнес эрхлэгч бүрийн амжилтын чухал хүчин зүйл юм. Таны үзэл баримтлал, томъёолол чухал, гэхдээ "Та хэнийг мэдэх вэ" гэдэг нь бараг л илүү чухал юм.
3. Мөн эцэст нь: Хэрэв та бизнес эрхлэх үүднээс шилдэг спортын салбарт орохыг хүсч байвал зөв сувгаар дамжих хэрэгтэй., сайн холбоо байгуулж, маш хурдан ажилла. Бусад намууд таны санааг хүлээж авахдаа дэндүү баяртай байна."

Цаашид:
Topsupport-ийн туршлага дээр үндэслэн би N-EX-T нэртэй шинэ санаачлагыг эхлүүлсэн. Энэ нь "хуучин шилдэг тамирчдын шинэ карьер" гэсэн үг юм..

Энэ бол санаачилга юм (хуучин) шилдэг тамирчид, Энэ нь мөн шилдэг спорт ба бизнесийн хоорондын ялгааг бий болгодог. Шилдэг тамирчид карьерынхаа дараа ихэвчлэн вакуумд ордог. Мөн шинэ нөхцөл байдалд юу хийхээ мэдэхгүй байна. Тийм ч учраас би Миелтэй хамт 'т Занд
N-EX-T үүсгэн байгуулсан. “Спортын карьерын дараах амьдрал үнэхээр хөгжилтэй байж болно, сэтгэл хөдөлгөм, сорилттой байх. Хэрэв та өөртөө зорилго тавьж чадвал. Энэ нь хуучин шилдэг тамирчдын дунд мэдлэгийг бий болгох явдал юм, эсвэл 'чи хэн бэ?, Та юунд дуртай вэ, үүнийг яаж ойлгох вэ??Оршин суугчид буруу хаалгаар ороход эрүүл мэндийн мэргэжилтэнд мэдэгдэл илгээдэг бугуйн дамжуулагч зүүдэг..

Энэ үзэл баримтлал нь нэмүү өртөг шингээж байгаа эсэхийг бид янз бүрийн намууд, тэр дундаа үйлдвэрчний эвлэлүүдтэй урьдчилан туршиж үзсэн. Мэдээжийн хэрэг бид NOC-NSF энэ талаар юу хийж байгааг шалгасан. Би түүнтэй харьцуулахад өрсөлдөх чадвартай байр суурьтай байхыг хүсэхгүй байна. одоо байгаа санаачлагууд. Би бие биенээ нөхөхийг хүсч байна. Дараа нь бид эхлээд концепцийг зах зээлд бага зэрэг танилцуулдаг. Одоохондоо орлого олоогүй байна. Мөн бид илүү их байр сууриа олж авахын тулд стратегийн холбоо тогтооход илүү их анхаарал хандуулсан. Одоо тийм байна, жил хагасын дараа, үр дүнд нь FBO-ийн сургалтын төслийг хэрэгжүүлсэн, Мэргэжлийн хөлбөмбөгийн байгууллагуудын хүрээнд VVCS болон Proprof. Бид үүнийг Круйфын академитай хамтран хийдэг.

Зохиогч / ярилцлага авагч: Бас Руйсенаарс

Одоо N-EX-T-ийн тусламжтайгаар бүх зүйл зөв чиглэлд явж байна. Би толгойлогчийн үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд Миел ван'т Занд одоо цалингийн жагсаалтад бүтэн цагаар ажиллаж байна."

СЭТГЭГДЭЛ үлдээнэ үү