Te opuaraa
Randstad Holding wilde 2e helft jaren ‘90 een strategische positie innemen in The War for Talent.
Te reni arata'i
Mondiaal merk ‘YACHT neerzetten op het gebied van talent search en ontwikkeling. Yacht moest een collaborative enterprise worden, community of shared values i.p.v. klassieke organisatie.
Te hopearaa
Het lukte niet om vanuit een urenorganisatie deze nieuwe community gedachte daadwerkelijk tot leven te brengen.
Te mau haapiiraa
Ambitieniveau te hoog ingezet, te weinig energie gezet op aansluiting RvB en draaiboek hoe je in een urenorganisatie een andere droom en productvorm introduceert (gun factor).
Taata papa'i: Jan van Tiel (ex ceo Yacht)
Te tahi atu MAU MANUÏA ORE MARAMARAMA
Na te taata e haapa'o i te huru oraraa i roto i te rapaauraa i te mafatu?
A ara i te fifi no te huero moa. Ia anaanatae ana'e te mau pŭpŭ, e ani râ na mua i te tapa'o faaite, i reira a hi'o maitai e, te vai ra anei ta outou mau rave'a no te horo'a i taua hopoi'a ra no te haapapûraa. E te mau opuaraa no ni'a i te arairaa, e mea fifi noa ïa, [...]
Briljante Mislukking Award Zorg – 20 Novema 2024
Mahana toru 20 november worden voor de tiende keer de Briljante Mislukking Awards Zorg georganiseerd door het Instituut voor Briljante Mislukkingen
Briljante Mislukking Award Zorg – 20 Novema 2024
Mahana toru 20 november worden voor de tiende keer de Briljante Mislukking Awards Zorg georganiseerd door het Instituut voor Briljante Mislukkingen
