Ang intensyon

Randstad Holding wilde 2e helft jaren ‘90 een strategische positie innemen in The War for Talent.

Ang diskarte

Mondiaal merk ‘YACHT neerzetten op het gebied van talent search en ontwikkeling. Yacht moest een collaborative enterprise worden, community of shared values i.p.v. klassieke organisatie.

Ang resulta

Het lukte niet om vanuit een urenorganisatie deze nieuwe community gedachte daadwerkelijk tot leven te brengen.

Ang mga aralin

Ambitieniveau te hoog ingezet, te weinig energie gezet op aansluiting RvB en draaiboek hoe je in een urenorganisatie een andere droom en productvorm introduceert (gun factor).

May-akda: Jan van Tiel (ex ceo Yacht)

.

MAG-IWAN NG KOMENTO

IBA PANG MGA MAKINANG NA KABIGUAN

Sino ang pananalapi pamumuhay sa cardiac rehabilitation?

Mag-ingat sa problema ng manok. Kapag ang mga partido ay masigasig, ngunit una hingin muna ang bigat ng patunay, pagkatapos ay tingnan kung mayroon kang paraan upang magbigay ng patunay na iyan. At proyekto na naglalayong maiwasan ang palaging mahirap, [...]

Bakit kabiguan ay isang opsyon…

Makipag-ugnay sa amin para sa workshop o lektyur

O tawagin si Pablo na Iske +31 6 54 62 61 60 / Bass Ruysenaars +31 6 14 21 33 47