Kushindwa kuleta maendeleo. Kama taasisi hii, mwelekeo huu unalenga kuongeza uwezo wa kujifunza na nguvu ya ubunifu nchini Uholanzi.

Manispaa ni mfumo unaobadilika na mgumu wenye mwingiliano mwingi kati ya viungo na viwango tofauti. Matokeo yake, mipango ya awali wakati mwingine hugeuka tofauti kuliko ilivyopangwa katika mazoezi.

Je, wewe kama mfanyakazi na timu, unapataje uwiano sahihi kati ya kudhibiti, navigate, umakini na wepesi? Je, ni hatari gani unachukua ndani ya mradi na kuna chumba gani cha majaribio? Je, unashughulikiaje kufanya makosa?? Je, kuna nafasi ya kushiriki haya? Je, unawekaje kwa vitendo kile ulichojifunza katika viwango tofauti?

Mradi wa kwanza umeanza kwa ushirikiano na manispaa ya Amsterdam. Lengo la njia hii ya kujifunza ni kusisitiza thamani ya msingi 'tunajifunza kutokana na makosa' na uwazi, kuchochea uwezo wa kujifunza na ujasusi. Hii inafanywa katika mazingira salama ambayo wafanyakazi wanapata changamoto ya kuanza kujitafakari (uvumbuzi)miradi na uwezo wa kujifunza na kushiriki.

Mpango huo unajumuisha mkutano wa msukumo, vipindi vya mazungumzo ambamo uzoefu na nyakati za kujifunza hushirikiwa, njia kadhaa za kufichua mapungufu mazuri na kipindi cha sauti ambapo kutofaulu / wakati wa kujifunza huchaguliwa..