Misslyckanden gör framsteg. Liksom institutet syftar denna bana till att öka inlärningskapaciteten och innovationsstyrkan i Nederländerna.

Kommunen är ett dynamiskt och komplext system med mycket interaktion mellan olika länkar och nivåer. Som ett resultat blir förutfattade planer ibland annorlunda än planerat i praktiken.

Hur hittar du som medarbetare och team den rätta balansen mellan att kontrollera, navigera, fokus och smidighet? Vilka risker tar man inom ett projekt och vilket utrymme finns för experiment? Hur hanterar du att göra misstag?? Finns det utrymme att dela dessa? Hur omsätter du det du lärt dig effektivt på olika nivåer?

Det första projektet har startat i samarbete med Amsterdams kommun. Syftet med denna inlärningsbana är att betona kärnvärdet "vi lär av misstag" och transparens, stimulera inlärningsförmåga och intraprenörskap. Detta görs i en trygg miljö där medarbetare utmanas att komma igång med självreflektion (innovation)projekt och förmågan att lära och dela.

På programmet står ett inspirationsmöte, dialogsessioner där erfarenheter och lärostunder delas, ett antal metoder för att avslöja briljanta misslyckanden och en pitch-session där det mest briljanta misslyckandet/inlärningsögonblicket väljs.