Neúspechy prinášajú pokrok. Rovnako ako inštitút, aj táto trajektória je zameraná na zvýšenie kapacity vzdelávania a inovačnej sily v Holandsku.

Obec je dynamický a komplexný systém s množstvom interakcií medzi rôznymi väzbami a úrovňami. Výsledkom je, že vopred pripravené plány niekedy dopadnú inak, ako sa plánovalo v praxi.

Ako ako zamestnanec a tím nájdete správnu rovnováhu medzi controllingom, navigovať, sústredenie a obratnosť? Aké riziká podstupujete v rámci projektu a aký je priestor na experimentovanie? Ako sa vyrovnávate s robením chýb?? Je tu priestor na zdieľanie? Ako efektívne využiť to, čo ste sa naučili, do praxe na rôznych úrovniach?

Prvý projekt sa začal v spolupráci s mestom Amsterdam. Cieľom tejto vzdelávacej cesty je zdôrazniť kľúčovú hodnotu „učíme sa z chýb“ a transparentnosť, stimulovať schopnosť učiť sa a podnikavosť. Deje sa tak v bezpečnom prostredí, v ktorom sú zamestnanci vyzvaní, aby začali so sebareflexiou (inovácie)projekty a schopnosť učiť sa a zdieľať.

Súčasťou programu je inšpiratívne stretnutie, dialógové stretnutia, v ktorých sa zdieľajú skúsenosti a vzdelávacie momenty, množstvo metód na odhalenie brilantných neúspechov a prezentačná relácia, kde sa vyberie ten najskvelejší neúspech/chvíľa učenia.