Falhas fazem progresso. Assim como o instituto, essa trajetória visa aumentar a capacidade de aprendizado e a força inovadora na Holanda.
O município é um sistema dinâmico e complexo com muita interação entre diferentes elos e níveis. Como resultado, os planos pré-concebidos às vezes diferem do planejado na prática.
Como você, como funcionário e equipe, encontra o equilíbrio certo entre controlar, navegar, foco e agilidade? Que riscos você corre dentro de um projeto e que espaço há para experimentação? Como você lida com os erros?? Há espaço para compartilhar esses? Como você efetivamente coloca em prática o que aprendeu em diferentes níveis?
O primeiro projeto foi iniciado em colaboração com o município de Amsterdã. O objetivo deste caminho de aprendizagem é enfatizar o valor central 'aprendemos com os erros' e a transparência, estimular a capacidade de aprendizagem e o intraempreendedorismo. Isso é feito em um ambiente seguro em que os funcionários são desafiados a começar a autorreflexão (inovação)projetos e a capacidade de aprender e compartilhar.
O programa inclui um encontro de inspiração, sessões de diálogo em que se partilham experiências e momentos de aprendizagem, uma série de métodos para revelar falhas brilhantes e uma sessão de pitch onde o momento de falha/aprendizagem mais brilhante é escolhido.