असफलताले प्रगति गर्छ. संस्थान जस्तै, यो प्रक्षेपण नेदरल्याण्डमा सिकाउने क्षमता र अभिनव शक्ति बढाउनको लागि हो।.

नगरपालिका एक गतिशील र जटिल प्रणाली हो जसमा विभिन्न लिङ्क र स्तरहरू बीच धेरै अन्तरक्रिया हुन्छ. नतिजाको रूपमा, पूर्व कल्पना योजनाहरू कहिलेकाहीं व्यवहारमा योजना गरिएको भन्दा फरक हुन्छ.

तपाईं कसरी, एक कर्मचारी र टोलीको रूपमा, नियन्त्रणको बीचमा सही सन्तुलन पत्ता लगाउनुहोस्, नेभिगेट गर्नुहोस्, फोकस र चपलता? तपाइँ एक परियोजना भित्र के जोखिम लिनुहुन्छ र प्रयोग को लागी के कोठा छ? तपाईं गल्तीहरू संग कसरी व्यवहार गर्नुहुन्छ?? यी साझा गर्न को लागी ठाउँ छ?? तपाईंले सिकेका कुराहरूलाई विभिन्न स्तरहरूमा कसरी प्रभावकारी रूपमा व्यवहारमा उतार्नुहुन्छ?

एम्स्टर्डम नगरपालिकाको सहकार्यमा पहिलो परियोजना सुरु भएको छ. यस सिकाइ मार्गको उद्देश्य 'हामी गल्तीहरूबाट सिक्ने' र पारदर्शितालाई मूल मूल्यमा जोड दिनु हो।, सिकाउने क्षमता र intrapreneurship लाई उत्तेजित गर्नुहोस्. यो सुरक्षित वातावरणमा गरिन्छ जहाँ कर्मचारीहरूलाई आत्म-प्रतिबिम्बको साथ सुरु गर्न चुनौती दिइन्छ (नवीनता)परियोजनाहरू र सिक्ने र साझेदारी गर्ने क्षमता.

कार्यक्रममा प्रेरणा सभा समावेश छ, संवाद सत्रहरू जसमा अनुभवहरू र सिक्ने क्षणहरू साझा गरिन्छ, उत्कृष्ट असफलताहरू प्रकट गर्नका लागि धेरै विधिहरू र पिच सत्र जहाँ सबैभन्दा शानदार असफलता/सिक्ने क्षण छनोट गरिन्छ।.