ຄວາມລົ້ມເຫຼວເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຄືບຫນ້າ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສະຖາບັນ, ເສັ້ນທາງນີ້ແມ່ນແນໃສ່ການເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການຮຽນຮູ້ແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານນະວັດຕະກໍາໃນປະເທດເນເທີແລນ..

ເທດສະບານເປັນລະບົບແບບເຄື່ອນໄຫວແລະສະລັບສັບຊ້ອນທີ່ມີການໂຕ້ຕອບຫຼາຍລະຫວ່າງການເຊື່ອມໂຍງແລະລະດັບຕ່າງໆ. ດັ່ງນັ້ນ, ບາງຄັ້ງແຜນການທີ່ຄິດໄວ້ລ່ວງໜ້າຈຶ່ງມີຄວາມແຕກຕ່າງກວ່າການວາງແຜນໃນພາກປະຕິບັດ.

ເຈົ້າ, ເປັນພະນັກງານແລະທີມງານ, ຊອກຫາຄວາມສົມດຸນທີ່ເຫມາະສົມລະຫວ່າງການຄວບຄຸມແນວໃດ, ນຳທາງ, ຈຸດສຸມແລະຄວາມວ່ອງໄວ? ເຈົ້າມີຄວາມສ່ຽງອັນໃດພາຍໃນໂຄງການ ແລະຫ້ອງໃດຢູ່ໃນການທົດລອງ? ເຈົ້າຈັດການກັບຄວາມຜິດພາດແນວໃດ?? ມີຫ້ອງທີ່ຈະແບ່ງປັນສິ່ງເຫຼົ່ານີ້? ເຈົ້າເອົາສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ໄປປະຕິບັດໃນລະດັບຕ່າງໆຢ່າງມີປະສິດທິພາບແນວໃດ?

ໂຄງການທໍາອິດໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນການຮ່ວມມືກັບເທດສະບານຂອງ Amsterdam. ຈຸດປະສົງຂອງເສັ້ນທາງການຮຽນຮູ້ນີ້ແມ່ນເພື່ອເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄຸນຄ່າຫຼັກ 'ພວກເຮົາຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມຜິດພາດ' ແລະຄວາມໂປ່ງໃສ, ກະຕຸ້ນຄວາມສາມາດໃນການຮຽນຮູ້ແລະ intrapreneurship. ນີ້ແມ່ນເຮັດໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປອດໄພທີ່ພະນັກງານຖືກທ້າທາຍໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການສະທ້ອນຕົນເອງ (ນະວັດຕະກໍາ)ໂຄງການແລະຄວາມສາມາດໃນການຮຽນຮູ້ແລະແບ່ງປັນ.

ໂຄງການປະກອບມີກອງປະຊຸມດົນໃຈ, ກອງປະຊຸມສົນທະນາທີ່ປະສົບການແລະຊ່ວງເວລາການຮຽນຮູ້ໄດ້ຖືກແບ່ງປັນ, ວິທີການຈໍານວນຫນຶ່ງເພື່ອເປີດເຜີຍຄວາມລົ້ມເຫລວທີ່ງົດງາມແລະກອງປະຊຸມ pitch ບ່ອນທີ່ຄວາມລົ້ມເຫຼວ / ການຮຽນຮູ້ທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນເລືອກ..