Feeler maachen Fortschrëtter. Wéi d'Institut, zielt dës Streck fir d'Léierkapazitéit an d'innovativ Kraaft an Holland ze erhéijen.

D'Gemeng ass en dynamescht a komplexe System mat vill Interaktioun tëscht verschiddene Linken an Niveauen. Als Resultat ënnerscheede sech virausgesote Pläng heiansdo vun der geplangter an der Praxis.

Wéi fannt Dir, als Employé an Team, de richtege Gläichgewiicht tëscht Kontrollen, navigéieren, Fokus a Beweeglechkeet? Wéi eng Risiken huelt Dir an engem Projet a wéi eng Plaz gëtt et fir Experimenter? Wéi maacht Dir mat Feeler maachen?? Gëtt et Plaz fir dës ze deelen? Wéi setzt Dir effektiv dat wat Dir geléiert hutt op verschidden Niveauen an d'Praxis ëm?

Den éischte Projet huet an Zesummenaarbecht mat der Gemeng Amsterdam ugefaangen. D'Zil vun dësem Léierwee ass de Kärwäert ze ënnersträichen "mir léiere vu Feeler" an Transparenz, Léierkapazitéit an Intrapreneurship stimuléieren. Dëst gëtt an engem sécheren Ëmfeld gemaach, an deem d'Mataarbechter erausgefuerdert ginn, mat der Selbstreflektioun unzefänken (Innovatioun)Projeten an d'Fäegkeet ze léieren an ze deelen.

Um Programm steet eng Inspiratiounsversammlung, Dialog Seancen an deenen Erfahrungen a Léiermomenter gedeelt ginn, eng Rei vu Methoden fir brillant Feeler z'entdecken an eng Pitch-Sessioun wou de brillantste Feeler / Léiermoment gewielt gëtt.