Անհաջողությունները առաջընթաց են բերում. Ինչպես ինստիտուտը, այս հետագիծն ուղղված է Նիդեռլանդներում ուսուցման կարողությունների և նորարարական ուժի բարձրացմանը.

Քաղաքապետարանը դինամիկ և բարդ համակարգ է՝ տարբեր օղակների և մակարդակների միջև շատ փոխազդեցությամբ. Արդյունքում, կանխորոշված ​​ծրագրերը երբեմն այլ կերպ են ստացվում, քան նախատեսված էր գործնականում.

Ինչպես եք դուք, որպես աշխատակից և թիմ, գտնում եք ճիշտ հավասարակշռությունը վերահսկելու միջև, նավարկել, կենտրոնացում և շարժունություն? Ինչ ռիսկեր եք վերցնում նախագծի շրջանակներում և ինչ տեղ կա փորձերի համար? Ինչպե՞ս եք վերաբերվում սխալներին:? Սրանք կիսելու տեղ կա՞? Ինչպե՞ս եք դուք արդյունավետ կերպով կիրառել ձեր սովորածը տարբեր մակարդակներում?

Առաջին նախագիծը մեկնարկել է Ամստերդամի քաղաքապետարանի հետ համագործակցությամբ. Ուսուցման այս ճանապարհի նպատակն է ընդգծել «մենք սովորում ենք սխալներից» և թափանցիկության հիմնական արժեքը, խթանել ուսուցման կարողությունները և ներձեռնարկատիրությունը. Սա արվում է անվտանգ միջավայրում, որտեղ աշխատակիցներին մարտահրավեր է նետվում սկսել ինքնամտածվածությամբ (նորարարություն)նախագծեր և սովորելու և կիսվելու ունակություն.

Ծրագիրը ներառում է ոգեշնչման հանդիպում, երկխոսության նիստեր, որոնց ընթացքում կիսվում են փորձառությունները և ուսուցման պահերը, Փայլուն ձախողումները բացահայտելու մի շարք մեթոդներ և խաղային նիստ, որտեղ ընտրվում է ամենավառ ձախողումը/ուսուցման պահը.