A kudarcok előrehaladást eredményeznek. Az intézethez hasonlóan ennek a pályának a célja a tanulási kapacitás és az innovációs erő növelése Hollandiában.

Az önkormányzat dinamikus és összetett rendszer, sok kölcsönhatásban a különböző kapcsolatok és szintek között. Ebből kifolyólag az előre elkészített tervek néha másképp alakulnak, mint a gyakorlatban.

Hogyan találja meg alkalmazottként és csapatként a megfelelő egyensúlyt a kontrolling között?, hajózik, fókusz és mozgékonyság? Milyen kockázatokat vállal egy projekten belül, és milyen tere van a kísérletezésnek? Hogyan kezeli a hibák elkövetését?? Van hely ezek megosztására? Hogyan tudja hatékonyan átültetni a tanultakat a gyakorlatba különböző szinteken?

Az első projekt Amszterdam önkormányzatával együttműködésben indult. Ennek a tanulási útnak a célja a „tanulunk a hibákból” és az átláthatóság alapvető értékének hangsúlyozása, serkentik a tanulási kapacitást és az intravállalkozási képességet. Ez egy biztonságos környezetben történik, amelyben az alkalmazottak kihívást jelentenek az önreflexió megkezdésére (innováció)projektek, valamint a tanulás és a megosztás képessége.

A program inspirációs találkozót is tartalmaz, párbeszédek, amelyek során tapasztalatokat és tanulási pillanatokat osztanak meg egymással, számos módszer a briliáns kudarcok feltárására, és egy bemutató munkamenet, ahol a legragyogóbb kudarc/tanulási pillanatot választják.