Neúspěchy dělají pokrok. Stejně jako institut je tato trajektorie zaměřena na zvýšení kapacity učení a inovační síly v Nizozemsku.

Obec je dynamický a komplexní systém se spoustou interakcí mezi různými vazbami a úrovněmi. Předem vytvořené plány tak někdy dopadnou jinak, než se v praxi plánovalo.

Jak jako zaměstnanec a tým najdete správnou rovnováhu mezi controllingem, navigovat, soustředění a obratnost? Jaká rizika v rámci projektu podstupujete a jaký je zde prostor pro experimentování? Jak se vyrovnáváte s tím, že děláte chyby?? Je prostor pro sdílení těchto? Jak efektivně uplatnit to, co jste se naučili, v praxi na různých úrovních?

První projekt byl zahájen ve spolupráci s městem Amsterdam. Cílem této vzdělávací cesty je zdůraznit základní hodnotu „učíme se z chyb“ a transparentnost, stimulovat kapacitu učení a podnikavost. Děje se tak v bezpečném prostředí, ve kterém jsou zaměstnanci vyzváni, aby začali se sebereflexí (inovace)projekty a schopnost učit se a sdílet.

Součástí programu je inspirativní setkání, dialogová sezení, ve kterých se sdílejí zkušenosti a momenty učení, množství metod k odhalení skvělých neúspěchů a prezentace, kde je vybrán ten nejskvělejší neúspěch/moment učení.