Amsterdam, blir nå regelmessig besøkt av ledere for forbrukerprodukter som er ivrige etter å unngå feil de eller deres konkurrenter har gjort tidligere 29 2017
Mange universelle lærdommer å lære av feil i helsevesenet
Altfor ofte går vi glipp av lovende innovasjoner i helsevesenet fordi vi lærer utilstrekkelig av feil. Det er hva Paul Iske og Bas Ruyssenaars, initiativtakere til Institute of Brilliant Failures, si. For å hjelpe med å oppdage disse lovende innovasjonene og gi dem oppmerksomhet arrangerer Institute of Brilliant Failures en prisutdeling. Instituttet appellerer til ledere i helsevesenet, helsepersonell og pasienter til å registrere disse feilene til prisen. Fra i dag av er det en spesiell side hvor du kan registrere disse:www.briljantemislukkingen.nl/zorg. Det er fjerde gang en slik pris deles ut. Bas Ruyssenaars: «Med denne prisen håper vi å bidra til et bedre innovasjonsklima i helsevesenet. For å vise frem slående saker ønsker vi å inspirere folk og skape et mer åpent miljø for å dele feilene dine og gjøre noe med denne opplevelsen. Selv om hver opplevelse er helt unik, det er ofte likheter.» Paul Iske: "Det var slik vi kom til noen få mønstre for fiasko, som vi har beskrevet ved hjelp av arketyper som ofte er gjenkjent i praksis.»
Dagen for den strålende fiaskoen
7. desember 2017 er valgt som Day of the Brilliant Failure in Healthcare. På denne dagen vil juryen kunngjøre vinneren av Brilliant Faillure Award. Juryen består av Paul Iske (Formann), Edwin Bas (GfK), Cathy van Beek, (Radboud UMC), Bas Bloem (Parkinsonsenteret Nijmegen), Gelle Klein Ikkink (VWS-departementet), Henk Nies (Vilans), Michael Rutgers (Longfonds), Henk Smid (SunMW), Mathieu Weggeman (Eindhoven teknologiske universitet) og erfaringsekspert Cora Postema (Livsdepartementet).
Vinnere fra tidligere år var Dr. Loes van Bokhoven (ny helsebane uten pasienter), Jim Reekers (tidligere prestasjoner) og Catharina van Oostveen (Tid for topp omsorg).
Undersøkelser
Den 7. desember 2017 Institute of Brilliant Failures, sammen med analysefirmaet GfK, presenterer sin monitorforskning om holdningen til fagfolk til håndtering av feil. Ved hjelp av et kvalitativt spørreskjema ba de helsepersonell om å karakterisere arbeidsmiljøet sitt og finne ut om det er rom for å improvisere i arbeidet., om folk lærer av det og om dette virkelig fører til nye situasjoner.
Om Institute of Brilliant Failures
Siden august 28 2015, aktivitetene til Institute of Brilliant Failures har blitt innkvartert i en stiftelse. Stiftelsen har som mål å bedre klimaet for gründere, ved å lære å takle risikoer, å sette pris på og å lære av feil.
Instituttet, som har vært aktiv siden 2010 på vegne av ABN AMRO, har nå fått betydelig erfaring med å skape en mer ‘feiltoleranse’ og et sunnere innovasjonsklima i komplekse miljøer.
Instituttet har som ambisjon å øke bevisstheten om deres mål og verktøy. I 2017 instituttet fokuserer på innovasjon i helsevesenet.
