ອຳສະເຕີດຳ, ເດືອນມິຖຸນາ 29 2017

ບົດຮຽນສາກົນຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມລົ້ມເຫລວໃນການດູແລສຸຂະພາບ

ເລື້ອຍເກີນໄປທີ່ພວກເຮົາພາດນະວັດຕະກໍາທີ່ດີໃນການດູແລສຸຂະພາບເພາະວ່າພວກເຮົາຮຽນຮູ້ບໍ່ພຽງພໍຈາກຄວາມລົ້ມເຫລວ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ Paul Iske ແລະ Bas Ruyssenaars, ຜູ້ລິເລີ່ມຂອງສະຖາບັນຄວາມລົ້ມເຫລວ Brilliant, ເວົ້າ. ເພື່ອຊ່ວຍຄົ້ນພົບການປະດິດສ້າງທີ່ໂດດເດັ່ນເຫຼົ່ານີ້ ແລະໃຫ້ຄວາມສົນໃຈແກ່ເຂົາເຈົ້າ, ສະຖາບັນແຫ່ງຄວາມລົ້ມເຫລວ Brilliant ໄດ້ຈັດພິທີມອບລາງວັນ.. ສະຖາບັນຂໍອຸທອນກັບຜູ້ຈັດການດ້ານສຸຂະພາບ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການດູແລສຸຂະພາບແລະຄົນເຈັບເພື່ອລົງທະບຽນຄວາມລົ້ມເຫລວເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບລາງວັນ. ຈາກມື້ນີ້ເປັນຕົ້ນໄປມີໜ້າພິເສດທີ່ທ່ານສາມາດລົງທະບຽນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້:www.briljantemislukkingen.nl/zorg. ມັນ​ເປັນ​ເທື່ອ​ທີ​ສີ່​ທີ່​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ລາງວັນ​ດັ່ງກ່າວ. Bas Ruyssenaars: "ດ້ວຍລາງວັນນີ້, ພວກເຮົາຫວັງວ່າຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນສະພາບອາກາດປະດິດສ້າງທີ່ດີກວ່າໃນການດູແລສຸຂະພາບ. ເພື່ອສະແດງກໍລະນີທີ່ໂດດເດັ່ນ, ພວກເຮົາຕ້ອງການສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ຜູ້ຄົນ ແລະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປີດກວ້າງເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງເຈົ້າ ແລະເຮັດບາງຢ່າງກັບປະສົບການນີ້.. ເຖິງແມ່ນວ່າປະສົບການແຕ່ລະຄົນແມ່ນເປັນເອກະລັກທັງຫມົດ, ມັກຈະມີຄວາມຄ້າຍຄືກັນ.” Paul Iske: “ນັ້ນ​ແມ່ນ​ວິທີ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ມາ​ຫາ​ຮູບ​ແບບ​ຈຳ​ນວນ​ໜຶ່ງ​ຂອງ​ຄວາມ​ລົ້ມ​ເຫຼວ, ທີ່ພວກເຮົາໄດ້ອະທິບາຍໂດຍວິທີການຂອງ archetypes ທີ່ມັກຈະຖືກຮັບຮູ້ໃນການປະຕິບັດ."

ວັນແຫ່ງຄວາມລົ້ມເຫຼວອັນຍິ່ງໃຫຍ່

ວັນທີ 7 ທັນວາ 2017 ຖືກເລືອກເປັນວັນແຫ່ງຄວາມລົ້ມເຫຼວອັນຍິ່ງໃຫຍ່ໃນການດູແລສຸຂະພາບ. ໃນມື້ນີ້ຄະນະລູກຂຸນຈະປະກາດຜູ້ຊະນະລາງວັນ Brilliant Failure. ຄະນະລູກຂຸນປະກອບດ້ວຍ Paul Iske (ປະທານ), Edwin Bas (GfK), Cathy van Beek, (Radboud UMC), Bas Bloem (ສູນ Parkinson Nijmegen), Gelle Klein Ikkink (VWS ກະຊວງ), Henk Nies (ວິໄລວັນ), Michael Rutgers (Longfonds), Henk Smid (SunMW), Mathieu Weggeman (ມະຫາວິທະຍາໄລເທັກໂນໂລຍີ Eindhoven) ແລະປະສົບການຜູ້ຊ່ຽວຊານ Cora Postema (ກະຊວງຊີວິດ).

ຜູ້ຊະນະຂອງປີທີ່ຜ່ານມາແມ່ນ Dr. Loes van Bokhoven (ເສັ້ນທາງການດູແລສຸຂະພາບໃຫມ່ໂດຍບໍ່ມີຄົນເຈັບ), Jim Reekers (preformance ທີ່ຜ່ານມາ) ແລະ Catharina van Oostveen (ເວລາສໍາລັບການດູແລສູງສຸດ).

ຄົ້ນຄ້ວາ

ວັນ​ທີ 7 ທັນ​ວາ 2017 ສະຖາບັນຂອງຄວາມລົ້ມເຫລວ Brilliant, ຮ່ວມກັບບໍລິສັດຄົ້ນຄ້ວາ GfK, ນໍາສະເຫນີການຄົ້ນຄວ້າຕິດຕາມຂອງນາງເຂົ້າໄປໃນທັດສະນະຄະຕິຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານຕໍ່ການຈັດການກັບຄວາມລົ້ມເຫລວ. ການນໍາໃຊ້ແບບສອບຖາມທີ່ມີຄຸນນະພາບພວກເຂົາໄດ້ຖາມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບເພື່ອກໍານົດສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາແລະສ້າງວ່າມີບ່ອນຫວ່າງສໍາລັບການປັບປຸງການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາບໍ?, ບໍ່ວ່າປະຊາຊົນຈະຮຽນຮູ້ຈາກມັນຫຼືບໍ່ແລະຖ້າອັນນີ້ນໍາໄປສູ່ສະຖານະການໃຫມ່ຢ່າງແທ້ຈິງ.

ກ່ຽວກັບສະຖາບັນ Brilliant Failures

ຕັ້ງແຕ່ເດືອນສິງຫາ 28 2015, ກິດ​ຈະ​ກໍາ​ຂອງ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ຂອງ Brilliant Failures ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຈັດ​ໃຫ້​ຢູ່​ໃນ​ພື້ນ​ຖານ​. ພື້ນຖານດັ່ງກ່າວມີເປົ້າໝາຍເພື່ອປັບປຸງສະພາບອາກາດໃຫ້ແກ່ຜູ້ປະກອບການ, ໂດຍການຮຽນຮູ້ວິທີການຮັບມືກັບຄວາມສ່ຽງ, ຮູ້ບຸນຄຸນ ແລະຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມລົ້ມເຫລວ.

ສະຖາບັນ, ທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ 2010 ໃນນາມຂອງ ABN AMRO, ໃນປັດຈຸບັນໄດ້ຮັບປະສົບການຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການສ້າງ 'ຄວາມອົດທົນຕໍ່ຄວາມຜິດພາດ’ ແລະສະພາບອາກາດປະດິດສ້າງທີ່ມີສຸຂະພາບດີໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສັບສົນ.

ສະຖາບັນມີຄວາມທະເຍີທະຍານທີ່ຈະເພີ່ມທະວີການຮັບຮູ້ສໍາລັບຈຸດປະສົງແລະເຄື່ອງມືຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນ 2017 ສະຖາບັນສຸມໃສ່ການປະດິດສ້າງໃນການດູແລສຸຂະພາບ.