ამსტერდამი, ივნისი 29 2017
ბევრი უნივერსალური გაკვეთილი უნდა ვისწავლოთ ჯანდაცვაში წარუმატებლობისგან
ძალიან ხშირად ჩვენ გამოგვრჩება პერსპექტიული სიახლეები ჯანდაცვის სფეროში, რადგან არაადეკვატურად ვსწავლობთ წარუმატებლობაზე. ეს არის პოლ ისკე და ბას რუისენაარსი, ბრწყინვალე წარუმატებლობის ინსტიტუტის ინიციატორები, ამბობენ. ამ პერსპექტიული სიახლეების აღმოჩენაში და მათ ყურადღების მისაქცევად, ბრწყინვალე წარუმატებლობის ინსტიტუტი აწყობს დაჯილდოების ცერემონიას. ინსტიტუტი მიმართავს ჯანდაცვის მენეჯერებს, ჯანდაცვის პროფესიონალებმა და პაციენტებმა დაარეგისტრირონ ეს წარუმატებლობა ჯილდოზე. დღეიდან არის სპეციალური გვერდი, სადაც შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ:www.briljantemislukkingen.nl/zorg. ასეთი ჯილდო უკვე მეოთხედ გადაეცემა. ბრწყინვალე წარუმატებლობის ინსტიტუტი: „ამ ჯილდოთი ვიმედოვნებთ, რომ წვლილი შევიტანოთ ჯანდაცვის სფეროში უკეთესი ინოვაციური კლიმატის შექმნაში. გასაოცარი შემთხვევების ჩვენების მიზნით, ჩვენ გვინდა გავაჩინოთ ხალხი და შევქმნათ უფრო ღია გარემო თქვენი წარუმატებლობის გასაზიარებლად და ამ გამოცდილებით რაღაცის გასაკეთებლად.. მიუხედავად იმისა, რომ თითოეული გამოცდილება სრულიად უნიკალურია, ხშირად არის მსგავსება“. პოლ ისკე: „აი როგორ მივედით წარუმატებლობის რამდენიმე შაბლონამდე, რომელიც ჩვენ აღვწერეთ პრაქტიკაში ხშირად აღიარებული არქეტიპების საშუალებით“.
ბრწყინვალე მარცხის დღე
7 დეკემბერი 2017 არჩეულია ჯანდაცვის სფეროში ბრწყინვალე წარუმატებლობის დღედ. ამ დღეს ჟიური გამოავლენს Brilliant Faillure Award-ის გამარჯვებულს. ჟიურის შემადგენლობაში შედიან პოლ ისკე (თავმჯდომარე), ედვინ ბასი (GfK), კეტი ვან ბიკი, (Radboud UMC), ბას ბლუმი (პარკინსონის ცენტრი ნიჟმეგენი), გელე კლაინ იკინკი (ჯანდაცვის, კეთილდღეობისა და სპორტის სამინისტრო), ჰენკ ნიესი (ვილანები), მაიკლ რუტგერსი (ფილტვის ფონდი), ჰენკ სმიდი (SunMW), მატიე ვეგემანი (TU ეინდჰოვენი) და გამოცდილების ექსპერტი Cora Postema (სიცოცხლის სამინისტრო).
წინა წლების გამარჯვებულები იყვნენ Dr. ლოეს ვან ბოხოვენი (ახალი ჯანდაცვის ტრაექტორია პაციენტების გარეშე), ჯიმ რიკერსი (წარსული სპექტაკლები) და კატარინა ვან ოსტვენი (საუკეთესო მოვლის დროა).
Კვლევა
7 დეკემბერს 2017 ბრწყინვალე წარუმატებლობის ინსტიტუტი, კვლევით ფირმა GfK-თან ერთად, წარმოგიდგენთ მის კვლევას პროფესიონალთა დამოკიდებულების შესახებ წარუმატებლობის მოგვარების მიმართ. თვისებრივი კითხვარის გამოყენებით მათ სთხოვეს ჯანდაცვის პროფესიონალებს, დაეხასიათებინათ მათი სამუშაო გარემო და დაედგინათ, არის თუ არა ადგილი მათ მუშაობაში იმპროვიზაციისთვის., სწავლობენ თუ არა ადამიანები მისგან და ეს ნამდვილად იწვევს თუ არა ახალ სიტუაციებს.
ბრწყინვალე წარუმატებლობის ინსტიტუტის შესახებ
აგვისტოდან მოყოლებული 28 2015, ბრწყინვალე წარუმატებლობის ინსტიტუტის საქმიანობა ფონდში განთავსდა. ფონდის მიზანია გააუმჯობესოს კლიმატი მეწარმეებისთვის, რისკებთან გამკლავების სწავლით, დააფასოს და ისწავლოს წარუმატებლობისგან.
ინსტიტუტი, რომელიც აქტიურია მას შემდეგ 2010 ABN AMRO-ს სახელით, ახლა მან მოიპოვა მნიშვნელოვანი გამოცდილება უფრო "შეცდომის შემწყნარებლობის" შექმნის საქმეში’ და უფრო ჯანსაღი ინოვაციური კლიმატი რთულ გარემოში.
ინსტიტუტს აქვს ამბიცია გაზარდოს ცნობიერება მათი მიზნებისა და ინსტრუმენტების შესახებ. შიგნით 2017 ინსტიტუტი ყურადღებას ამახვილებს ინოვაციებზე ჯანდაცვის სფეროში.
