Ամստերդամ, հունիս 29 2017
Առողջապահության ոլորտում ձախողումներից շատ համընդհանուր դասեր քաղելու համար
Շատ հաճախ մենք բաց ենք թողնում առողջապահության ոլորտում խոստումնալից նորամուծությունները, քանի որ սխալ ենք սովորում անհաջողություններից. Ահա թե ինչ են անում Փոլ Իսկեն և Բաս Ռյուսենաարսը, Փայլուն ձախողումների ինստիտուտի նախաձեռնողներ, ասա. Այս խոստումնալից նորամուծությունները բացահայտելու և նրանց ուշադրությունը սևեռելու համար Փայլուն ձախողումների ինստիտուտը կազմակերպում է մրցանակաբաշխություն. Ինստիտուտը դիմում է առողջապահության ղեկավարներին, Առողջապահության մասնագետներին և հիվանդներին, որպեսզի գրանցեն այս ձախողումները մրցանակի համար. Այսօրվանից կա հատուկ էջ, որտեղ կարող եք գրանցվել դրանք:www.briljantemislukkingen.nl/zorg. Արդեն չորրորդ անգամն է, որ նման մրցանակ կհանձնվի. Բաս Ռյուսենարս: «Այս մրցանակով մենք հույս ունենք նպաստել առողջապահական ոլորտում ավելի լավ նորարարական մթնոլորտի ստեղծմանը. Ապշեցուցիչ դեպքերը ցուցադրելու համար մենք ցանկանում ենք ոգեշնչել մարդկանց և ստեղծել ավելի բաց միջավայր՝ կիսվելու ձեր ձախողումներով և ինչ-որ բան անելու այս փորձառությամբ:. Թեև յուրաքանչյուր փորձ ամբողջովին եզակի է, հաճախ նմանություններ կան»։ Փոլ Իսկե: «Այդպես մենք եկանք ձախողման մի քանի օրինաչափությունների, որը մենք նկարագրել ենք արքետիպերի միջոցով, որոնք հաճախ ճանաչվում են գործնականում»։
Փայլուն ձախողման օր
Դեկտեմբերի 7 2017 ընտրված է որպես Առողջապահության ոլորտում փայլուն ձախողման օր. Այս օրը ժյուրին կհայտարարի Brilliant Faillure Award-ի հաղթողին. Ժյուրիի կազմում են Փոլ Իսկեն (նախագահող), Էդվին Բաս (GfK), Քեթի վան Բեկ, (Radboud UMC), Բաս Բլեմ (Պարկինսոնի կենտրոն Նայմեգեն), Gelle Klein Ikkink (VWS նախարարություն), Հենկ Նիս (Վիլաններ), Մայքլ Ռաթգերս (Longfonds), Հենկ Սմիդ (SunMW), Մաթյո Վեգեման (Էյնդհովենի տեխնոլոգիական համալսարան) և փորձի փորձագետ Կորա Պոստեմա (Կյանքի նախարարություն).
Նախորդ տարիների հաղթողներն էին դոկտ. Լոես վան Բոխովեն (Առողջապահության նոր հետագիծ առանց հիվանդների), Ջիմ Ռիկերս (անցյալի ելույթները) և Կատարինա վան Օոստվինը (Լավագույն խնամքի ժամանակն է).
Հետազոտություն
Դեկտեմբերի 7-ին 2017 Փայլուն ձախողումների ինստիտուտը, GfK հետազոտական ընկերության հետ համատեղ, ներկայացնում է իր մոնիտորինգի հետազոտությունը մասնագետների վերաբերմունքի վերաբերյալ ձախողումների հետ կապված. Օգտագործելով որակական հարցաշար՝ նրանք խնդրեցին բուժաշխատողներին բնութագրել իրենց աշխատանքային միջավայրը և պարզել, թե արդյոք կա իմպրովիզացիայի տեղ իրենց աշխատանքում:, արդյո՞ք մարդիկ սովորում են դրանից և արդյոք դա իսկապես հանգեցնում է նոր իրավիճակների.
Փայլուն ձախողումների ինստիտուտի մասին
օգոստոսից 28 2015, Փայլուն ձախողումների ինստիտուտի գործունեությունը տեղավորվել է հիմնադրամում. Հիմնադրամի նպատակն է բարելավել գործարարների համար մթնոլորտը, սովորելով, թե ինչպես հաղթահարել ռիսկերը, գնահատել և դասեր քաղել անհաջողություններից.
Ինստիտուտը, ի վեր, որն ակտիվ է 2010 ABN AMRO-ի անունից, այժմ զգալի փորձ է ձեռք բերել ավելի «անսարքության հանդուրժողականություն» ստեղծելու հարցում’ և ավելի առողջ նորարարական կլիմա բարդ միջավայրերում.
Ինստիտուտը հավակնում է բարձրացնել իրազեկվածությունը իրենց նպատակների և գործիքների վերաբերյալ. Ներսում 2017 ինստիտուտը կենտրոնանում է առողջապահության ոլորտում նորարարությունների վրա.
