Amsterdam, xuño 29 2017
Moitas leccións universais para aprender dos fracasos na sanidade
Con demasiada frecuencia perdemos innovacións prometedoras na sanidade porque aprendemos inadecuadamente dos fracasos. Iso é o que Paul Iske e Bas Ruyssenaars, iniciadores do Instituto de Fracasos Brillantes, dicir. Para axudar a descubrir estas prometedoras innovacións e prestarlles atención, o Instituto de Fracasos Brillantes organiza unha cerimonia de entrega de premios.. O Instituto fai un chamamento aos xestores sanitarios, profesionais sanitarios e pacientes para inscribir estes fallos para o premio. Dende hoxe hai unha páxina especial onde podes inscribir estes:www.briljantemislukkingen.nl/zorg. É a cuarta vez que se entrega tal premio. Bas Ruyssenaars: “Con este premio esperamos contribuír a un mellor clima de innovación na sanidade. Para mostrar casos rechamantes, queremos inspirar á xente e crear un ambiente máis aberto para compartir os teus fracasos e facer algo con esta experiencia. Aínda que cada experiencia é totalmente única, moitas veces hai semellanzas”. Paul Iske: "Así foi como chegamos a algúns patróns de fracaso, que describimos mediante arquetipos que adoitan ser recoñecidos na práctica”.
Día do fracaso brillante
7 de decembro 2017 é elixido como o Día do Brillante Fracaso na Sanidade. Neste día o xurado dará a coñecer o gañador do Premio Fracaso Brillante. O xurado está composto por Paul Iske (presidente), Edwin Bas (GfK), Cathy van Beek, (Radboud UMC), Bas Bloem (Parkinson Center Nijmegen), Gelle Klein Ikkink (Consellería de Sanidade, Benestar e Deporte), Henk Nies (Vilans), Michael Rutgers (fondo pulmonar), Henk Smid (SunMW), Mathieu Weggeman (TU Eindhoven) e a experta en experiencia Cora Postema (Ministerio de Vida).
Os gañadores dos anos anteriores foron o Dr. Loes van Bokhoven (nova traxectoria sanitaria sen pacientes), Jim Reekers (actuacións pasadas) e Catharina van Oostveen (É hora de coidados superiores).
Investigación
O 7 de decembro 2017 o Instituto de Fracasos Brillantes, xunto coa empresa de investigación GfK, presenta a súa monitora de investigación sobre a actitude dos profesionais ante o manexo dos fallos. Mediante un cuestionario cualitativo pedíronlles aos profesionais sanitarios que caracterizasen o seu ambiente de traballo e establezan se hai marxe para improvisar no seu traballo., se a xente aprende dela e se isto realmente leva a novas situacións.
Sobre o Instituto de Fracasos Brillantes
Dende agosto 28 2015, as actividades do Instituto de Fracasos Brillantes foron acomodadas nunha fundación. A fundación ten como obxectivo mellorar o clima para os emprendedores, aprendendo a afrontar os riscos, para apreciar e aprender dos fracasos.
O Instituto, que estivo activo desde entón 2010 en nome de ABN AMRO, agora gañou unha experiencia considerable coa creación dunha máis "tolerancia a fallos".’ e un clima de innovación máis saudable en ambientes complexos.
O Instituto ten a ambición de dar a coñecer os seus obxectivos e ferramentas. En 2017 o Instituto céntrase na innovación en saúde.
