fashilka

Yaa raba inuu bilaabo tijaabo la kantaroolay oo aan kala sooc lahayn oo saamaynaysa faragelinta qaab nololeedka adag, waa in aad wax badan ka qabataa shaqada ka hor. Xitaa haddii habayntu u muuqato mid fudud. Su'aashu waxay tahay in naqshadaynta cilmi-baarista caadiga ah ay dhab ahaantii ku habboon tahay qiimeynta waxqabadyada qaab nololeedka. Cilmi-baaraha AMC Eva Laan ayaa soo koobtay gunaanadkan ka dib markii ay daraasad ku samaysay shaqaalaha dhexdooda. Daraasad aan gaarin tiradii loogu talagalay ee kaqeybgalayaasha sidaas darteedna aan buuxin ujeedooyinkii hore. Kuwaani waxay ku lug lahaayeen cabbiraadda saamaynta faragelinta caafimaadka-kor u qaadista ee hab-dhaqanka qaab nololeedka, lix bilood ka dib ka qayb qaadashada faragelinta. Faragelinta waxaa bixiyay loo shaqeeyayaasha. Ka dib oo dhan, waxay xiiseynayaan shaqaalaha kuwaas oo ka warqaba qaab nololeedkooda oo doonaya inay horumariyaan.

Xaaladaha dhaqaale ee aan fiicneyn ayaa kor u qaaday heerkii ay shirkaduhu u isticmaali lahaayeen faragelinta shaqaalahooda, u maleeyo wadada. Intaa waxaa dheer, waxaa soo baxday in shirkadaha arrimaha la taaban karo ay ka muhiimsan yihiin naqshad cilmi baaris oo wanaagsan. Taasina waxay dhaawacday qiimaynta saamaynta. Laakiin shaqaaluhu sidoo kale waxay muujiyeen xiiso yar. Ma ay soo ag gaadhin, uu lahaa dhibaatooyin la xiriira shaqada ama la kulmay caqabado farsamo, sida aan la gali karin.

Duruusta

Laan waxa kale oo uu gacanta saaray laabta oo uu arkay in daraasaddan baaxadda leh ay u baahan tahay baadhitaan horudhac ah oo dhammaystiran.. Tusaale ahaan, daraasadda suurtagalka ah ee dad yar oo cilmi-baaris ah. Waxaa intaa dheer, horumarinta wajiga ah iyo qiimeynta faragelinta waxay kordhin doontaa fursada daraasad guul leh oo baaxad weyn.

FAALLO KA DAA