ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ബ്രില്യന്റ് പരാജയങ്ങൾ നിലവിൽ ഒരു ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അത് ഒരു 'ബ്രില്യന്റ് പരാജയ സംസ്കാരം' വളർത്തിയെടുക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷന്റെ നിലവിലെ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് ആദ്യ മതിപ്പ് നൽകും..
'മികച്ച പരാജയ മനോഭാവം' എന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഇനിപ്പറയുന്ന മൂന്ന് പ്രധാന സംഘടനാ വികസന തീമുകളെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയാണ് ചെക്ക്‌ലിസ്റ്റ് നിർമ്മിക്കുന്നത്.: 1. 'നിയന്ത്രണ ബട്ടൺ' എളുപ്പമാക്കുന്നു: നിയന്ത്രണം പരിണാമത്തെ അടിച്ചമർത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു, സ്വയമേവയുള്ള പ്രക്രിയകൾ. ഉയർന്നുവരുന്ന അവസരങ്ങളുടെ ജാലകങ്ങൾ അവയുടെ സാധ്യതകൾ മുതലാക്കാനുള്ള ഓപ്ഷനില്ലാതെ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യപ്പെടാതെ അവശേഷിക്കുന്നു. ഇതിനെ ചെറുക്കുന്നതിന്, അവർക്ക് എവിടെയൊക്കെ നിയന്ത്രിക്കാമെന്നും കൂടുതൽ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാമെന്നും സ്ഥാപനങ്ങൾ പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. 2. ശരിയായ തരത്തിലുള്ള റിസ്ക് എടുക്കൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു: നിരവധി സംഘടനകൾ, ജീവനക്കാരും, സുരക്ഷിതമായി കളിക്കാൻ പ്രവണത കാണിക്കുന്നു, അവരുടെ കംഫർട്ട് സോണുകളിൽ താമസിക്കാൻ. തൽഫലമായി, റിസ്ക്-റിട്ടേൺ ട്രേഡ് ഓഫിന്റെ താഴ്ന്ന അറ്റത്ത് അവർ പരോക്ഷമായോ പ്രത്യക്ഷമായോ എടുക്കുന്നു. ഇതിനെ പ്രതിരോധിക്കാൻ സംഘടനകൾ എവിടെയാണെന്ന് പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്, ഏത് തരത്തിലുള്ള റിസ്ക് എടുക്കുന്നു എന്നതും, അവർ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. 3. മൂല്യം തിരിച്ചറിയുന്നു, പഠിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, പരാജയം: പല സംഘടനകളും ഒന്നുകിൽ പരാജയം പരവതാനിക്ക് കീഴിൽ തേയ്ക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഉത്തരവാദികളെ ശിക്ഷിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. ഇക്കാര്യത്തിൽ ഉജ്ജ്വലമായ പരാജയ മനോഭാവമാണ്: "പരാജയം മാത്രം ഫീഡ്‌ബാക്ക്" എന്നൊന്നില്ല. 'പരാജയത്തിന്റെ' മൂല്യം തിരിച്ചറിയാനും ഇതിൽ നിന്നുള്ള പഠനം പരമാവധിയാക്കാനും ഓർഗനൈസേഷനുകൾ പ്രക്രിയകൾ നടത്തേണ്ടതുണ്ട്.. കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്: info@brilliantfailures.com എന്ന വിലാസത്തിൽ ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടുക
