ഉദ്ദേശം

ആപ്പിൾ സ്ഥാപകൻ സ്റ്റീവ് ജോബ്‌സിന് - മറ്റ് പല പയനിയർമാരെയും സംരംഭകരെയും പോലെ - വിജയത്തിലേക്കുള്ള എളുപ്പവഴിയില്ല.. എന്നാൽ ഈ കേസിൽ ഒരു ഉജ്ജ്വലമായ പരാജയത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നുണ്ടോ?? സ്വയം വിധിക്കുക. എന്തായാലും, തന്റെ ജീവിതത്തിൽ പല പരാജയങ്ങളും അദ്ദേഹത്തിന് അറിയാം, അവിടെ അദ്ദേഹം തന്നെ വ്യത്യസ്തമായ ഒരു ഫലം നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

സമീപനം

സ്റ്റീവ് ജോബ്സിന്റെ ജീവിതത്തിന്റെ ഒരു നേർക്കാഴ്ച:

വിദ്യാഭ്യാസവും പഠനവും
വളർത്തു മാതാപിതാക്കളോടൊപ്പം ജോലി വളർന്നു. അമ്മ അവിവാഹിതയായ വിദ്യാർത്ഥിനിയായിരുന്നു, മാതൃത്വത്തെ ഭയക്കുന്നവരും അതിനാൽ ദത്തെടുക്കുന്ന കുടുംബം തേടുന്നവരുമായവർ. വളർത്തു മാതാപിതാക്കൾക്ക് അവൾക്ക് ഒരു പ്രധാന വ്യവസ്ഥ ഉണ്ടായിരുന്നു: കുട്ടിക്ക് പിന്നീട് സർവകലാശാലയിൽ പോകാൻ കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. അവന്റെ വളർത്തു മാതാപിതാക്കൾ, വലിയ സമ്പന്നരല്ലാത്തവർ, ഈ ആഗ്രഹം നിറവേറ്റാൻ ഓരോ പൈസയും മാറ്റിവെക്കുക. സംരക്ഷിക്കാനുള്ള ആ പ്രേരണയ്ക്ക് നന്ദി, ജോബ്സ് 17 വയസ്സുള്ളപ്പോൾ റീഡ് കോളേജിൽ പഠിക്കാൻ തുടങ്ങി. അര വർഷത്തിനുള്ളിൽ അയാൾക്ക് അത് കാണാൻ കഴിഞ്ഞില്ല.

കാലിഗ്രാഫി
ആ വർഷം അദ്ദേഹത്തിന് രസകരമായി തോന്നിയ 'തികച്ചും ഉപയോഗശൂന്യമായ' പ്രഭാഷണങ്ങൾ നടത്തി, കാലിഗ്രാഫി പോലെ.

ആപ്പിൾ – ഗാരേജിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നു
കുറച്ച് ജോലികളും ഇന്ത്യയിലേക്കുള്ള ഒരു ആത്മീയ യാത്രയും (1974, ഹിപ്പി-സമയം) പിന്നീട്, 20-ാം വയസ്സിൽ സ്റ്റീവ് വോസ്‌നിയാക്കിനൊപ്പം ജോബ്‌സ് ആപ്പിൾ കമ്പ്യൂട്ടർ കമ്പനി ആരംഭിച്ചു. ജോബ്സിന്റെ മാതാപിതാക്കളുടെ ഗാരേജിൽ നിന്നാണ് അവർ ജോലി ചെയ്തത്.

ഫലം

വിദ്യാഭ്യാസവും പഠനവും
തന്റെ ജീവിതത്തിൽ എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് അദ്ദേഹത്തിന് അറിയില്ലായിരുന്നു, ഈ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകാൻ സർവകലാശാലയ്ക്ക് അവനെ സഹായിക്കാനായില്ല: അവൻ ഒരു ഡ്രോപ്പ് ഔട്ട് ആയി. ജോലികൾ ഒരു വർഷം കൂടി കാമ്പസിൽ അലഞ്ഞു. സുഹൃത്തുക്കളോടൊപ്പം തറയിൽ ഉറങ്ങുകയും പോക്കറ്റ് മണിക്കായി തിരികെ നൽകാവുന്ന കുപ്പികൾ ശേഖരിക്കുകയും ചെയ്തു.

കാലിഗ്രാഫി
പത്തു വർഷത്തിനു ശേഷം, സ്റ്റീവ് വോസ്നിയാക്കിനൊപ്പം ജോബ്സ് ആദ്യത്തെ മാക്കിന്റോഷ് കമ്പ്യൂട്ടർ വികസിപ്പിച്ചപ്പോൾ, അവൻ ആ 'ഉപയോഗമില്ലാത്ത' അറിവ് പ്രയോഗിച്ചു. ഒന്നിലധികം ഫോണ്ടുകളുള്ള ആദ്യത്തെ കമ്പ്യൂട്ടറായി മാക് മാറി.

ആപ്പിൾ - വിജയവും പിരിച്ചുവിടലും!
കുറച്ച് ജോലികളും ഇന്ത്യയിലേക്കുള്ള ഒരു ആത്മീയ യാത്രയും (1974, ഹിപ്പി-സമയം) പിന്നീട്, 20-ാം വയസ്സിൽ സ്റ്റീവ് വോസ്‌നിയാക്കിനൊപ്പം ജോബ്‌സ് ആപ്പിൾ കമ്പ്യൂട്ടർ കമ്പനി ആരംഭിച്ചു. ജോബ്സിന്റെ മാതാപിതാക്കളുടെ ഗാരേജിൽ നിന്നാണ് അവർ ജോലി ചെയ്തത്. പത്തു വർഷത്തിനു ശേഷം, ഇൻ 1985, കമ്പനിക്ക് വിറ്റുവരവ് ഉണ്ടായിരുന്നു $ 2 ബില്യണും അവിടെ ഉണ്ടായിരുന്നു 4.000 ജീവനക്കാർ. ജോലികൾ, അത് അപ്പോൾ 30 ഒരു വർഷം പഴക്കമുള്ള മീഡിയ ഐക്കൺ, പുറത്താക്കപ്പെടുന്നു. വേദനാജനകമായ ഒന്നാണ്, പൊതു അപമാനം.

പാഠങ്ങൾ

തന്റെ ജീവിതാനുഭവങ്ങളിൽ നിന്നും തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളിൽ നിന്നും ജോബ്‌സ് പഠിച്ച പാഠം: നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിലെ പോയിന്റുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തെ വിശ്വസിക്കുക (ഡോട്ടുകൾ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു). “തിരിഞ്ഞ് നോക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ നിങ്ങൾ ചെയ്ത കാര്യങ്ങളിൽ ഒരു സ്ഥിരതയുണ്ട്. നിങ്ങൾ അതിന്റെ മധ്യത്തിലായിരിക്കുമ്പോൾ ഈ സമന്വയം നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയില്ല, നിങ്ങൾ മുന്നോട്ട് നോക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ കാണാനാകില്ല.

അദ്ദേഹത്തിന്റെ രാജിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം: കുറച്ചു മാസങ്ങളായി അവൻ വളരെ അസ്വസ്ഥനായിരുന്നു, എന്നാൽ പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾക്കൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ താൻ ശരിക്കും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നുവെന്ന് അവൻ മനസ്സിലാക്കുന്നു. അവൻ വീണ്ടും തുടങ്ങുന്നു. അദ്ദേഹം നിരവധി ആളുകളുമായി പിക്സർ ആരംഭിക്കുന്നു, 'ഫൈൻഡിംഗ് നെമോ' എന്ന ചിത്രത്തിലൂടെ പ്രശസ്തമായ ഒരു ആനിമേഷൻ സ്റ്റുഡിയോ. അവൻ നെക്‌സ്റ്റും ഇടുന്നു, ഒരു സോഫ്റ്റ്‌വെയർ കമ്പനി 1996 ആപ്പിൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നു. ജോലികൾ തിരിച്ചുവരുന്നു 1997 കമ്പനി സിഇഒ ആയി വീണ്ടും ആപ്പിളിലേക്ക്.

കൂടുതൽ:
ഡയലോഗുകൾക്കായി ഫ്രാൻസ് നൗത എഴുതിയ കോളത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് ഈ സംഭാവന. onder de titel 'മരണം ജീവിതത്തിന്റെ മാറ്റമാണ്’

രചയിതാവ്: ബാസ് റുയിസെനാർസ്

മറ്റ് തിളക്കമാർന്ന പരാജയങ്ങൾ

ഹൃദയ പുനരധിവാസത്തിൽ ആരാണ് ജീവിതശൈലിക്ക് ധനസഹായം നൽകുന്നത്?

കോഴിമുട്ട പ്രശ്നം സൂക്ഷിക്കുക. പാർട്ടികൾ ആവേശഭരിതരാകുമ്പോൾ, എന്നാൽ ആദ്യം തെളിവ് ചോദിക്കുക, ആ ഭാരം തെളിയിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് മാർഗമുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കുക. പ്രതിരോധം ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പദ്ധതികൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, [...]

മക്കെയ്ൻ പ്രസിഡന്റായി

ആകർഷകമായ ഒരു വശീകരണ സ്വാധീനത്തിലൂടെ അമേരിക്കൻ പ്രസിഡന്റായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടാൻ ഓൾഡ് ജോൺ മക്കെയ്ൻ ആഗ്രഹിച്ചു., ചെറുപ്പക്കാർ, ജനകീയമായ, അഗാധ വിശ്വാസി, യാഥാസ്ഥിതിക അമേരിക്കൻ ടിവി കാഴ്ചക്കാരിൽ പൂർണ്ണമായും റിപ്പബ്ലിക്കൻ വനിത [...]

പ്രേക്ഷക വിജയി 2011 -ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് ഒരു ഓപ്ഷനാണ്!

നേപ്പാളിൽ ഒരു സഹകരണ മൈക്രോ ഇൻഷുറൻസ് സംവിധാനം അവതരിപ്പിക്കാനാണ് ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്, ഷെയർ എന്ന പേരിൽ&കെയർ, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണത്തിന്റെ പ്രവേശനവും ഗുണനിലവാരവും മെച്ചപ്പെടുത്തുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ, പ്രതിരോധവും പുനരധിവാസവും ഉൾപ്പെടെ. തുടക്കം മുതൽ [...]

എന്തുകൊണ്ട് പരാജയം ഒരു ഓപ്ഷനാണ്…

ഒരു വർക്ക് ഷോപ്പിനോ പ്രഭാഷണത്തിനോ ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടുക

അല്ലെങ്കിൽ പോൾ ഇസ്കെയെ വിളിക്കുക +31 6 54 62 61 60 / ബാസ് റുയിസെനാർസ് +31 6 14 21 33 47