Фонд накіраваны на спрыянне клімату для прадпрымальніцтва, навучаючыся змагацца з рызыкамі, ацэньваць і вучыцца на няўдачах (Фонд накіраваны на спрыянне клімату для прадпрымальніцтва, навучаючыся змагацца з рызыкамі, ацэньваць і вучыцца на няўдачах)

Фонд накіраваны на спрыянне клімату для прадпрымальніцтва, навучаючыся змагацца з рызыкамі, ацэньваць і вучыцца на няўдачах (1961) з'яўляецца прафесарам адкрытых інавацый & Бізнес-венчур у Школе бізнесу і эканомікі Маастрыхцкага універсітэта. Тут ён у асноўным засяроджваецца на інавацыях у сферы паслуг і сацыяльных інавацыях, па спецыяльнасці «Камбінаторныя інавацыі». Пол з'яўляецца заснавальнікам і галоўным дырэктарам па праблемах Інстытута бліскучых няўдач, з мэтай выхавання разумення складанасці інавацый і прадпрымальніцтва. Пол атрымаў ступень доктара філасофіі па тэарэтычнай фізіцы, а затым працаваў у Shell, дзе ён у асноўным аб'ядноўваў веды ўнутры і звонку Shell. Пакуль 2015 ён быў галоўным дырэктарам па дыялогах у ABN AMRO, адказны за дзейнасць у галіне (адкрыты) інавацыі. Павел Іске — спікер і кансультант у сферах творчасці, інавацыі, інтэлектуальны капітал, кіраванне ведамі і прадпрымальніцтва. Ён робіць гэта як у прыватным, так і (паў-)дзяржаўны сектар дома- і за мяжой.

Bas Ruyssenaars

Bas Ruyssenaars (1970) з'яўляецца наватарам і прадпрымальнікам. Бас з'яўляецца сузаснавальнікам фонду Інстытут бліскучых няўдач і заснавальнікам стратэгічнага бюро De Keuze Architecten, якое распрацоўвае меры для «прасцейшага выбару і актывізацыі новых паводзін».. Бас таксама з'яўляецца распрацоўшчыкам інавацыйнай спартыўнай гульні YOU.FO. Ён рэгулярна выпісвае (поле)часопісаў і выступае ў ролі дакладчыка і натхняльніка. Ён мае вопыт выдаўца мультымедыя (а.а. Клювер), маркетолаг і распрацоўшчык новых бізнес-канцэпцый. Ён атрымаў ступень магістра культуры, Арганізацыя і кіраванне ў Універсітэце VU Амстэрдама і яго ступень бакалаўра міжнароднага бізнесу ў Гарлемскай школе бізнесу.

Гіда Карнэліс

Гіда Карнэліс (1995) вывучаў мастацтва і эканоміку ў Утрэхцкім універсітэце мастацтваў. Заснаваны на добрай здольнасці да эмпатыі, ён любіць прыўносіць новыя ідэі ў грувасткія і складаныя асяроддзя. Паводле яго слоў, без добрага ўдакладнення пытання нельга пачынаць праектаванне. Адтуль можна генераваць новую энергію, стварыць прыхільнасць і аптымізм сярод зацікаўленых бакоў.

Стэйн Хорк

Стэйн Хорк (1996) Кандыдат навук у Маастрыхцкім універсітэце ў Даследчым цэнтры адукацыі і рынку працы (ROA) і звязаны з Інстытутам бліскучых няўдач для сваіх даследаванняў. Яго даследаванні сканцэнтраваны на тлумачэнні розных працэсаў навучання ў падобных і розных кантэкстах, з мэтай апісання ўплыву падзеі на здольнасць арганізацыі да навучання. Стыйн атрымаў сумесную ступень магістра ў галіне еўрапейскай эканомікі і менеджменту аховы здароўя ў Ратэрдамскім універсітэце Эразма, Балонскі ўніверсітэт, Цэнтр кіравання Інсбрука і Універсітэт Осла. Акрамя таго, Стэйн быў навуковым супрацоўнікам у Оксфардскім універсітэце ў 2019 і ўнёс свой уклад у даследаванні працэсаў укаранення інавацый у галіне аховы здароўя.