Неуспеси напредују. Као и институт, ова путања има за циљ повећање капацитета за учење и иновативну снагу у Холандији.

Општина је динамичан и сложен систем са доста интеракције између различитих веза и нивоа. Као резултат тога, унапред смишљени планови понекад испадну другачије од планираних у пракси.

Како да, као запослени и тим, нађете прави баланс између контроле?, навигирати, фокус и окретност? Које ризике преузимате у оквиру пројекта и који простор постоји за експериментисање? Како се носите са грешкама?? Има ли простора да се ово подели? Како ефикасно применити оно што сте научили у пракси на различитим нивоима?

Први пројекат је започео у сарадњи са општином Амстердам. Циљ ове путање учења је да се истакне кључна вредност „учимо на грешкама“ и транспарентност, стимулишу капацитет за учење и интрапренеурство. Ово се ради у безбедном окружењу у којем су запослени изазвани да почну са саморефлексијом (иновација)пројекте и способност учења и дељења.

Програм укључује инспиративни састанак, сесије дијалога у којима се деле искуства и тренуци учења, низ метода за откривање бриљантних неуспеха и сесија на којој се бира најбриљантнији тренутак неуспеха/учења.