Неудачи способствуют прогрессу. Как и институт, эта траектория направлена ​​на повышение обучаемости и инновационной мощи в Нидерландах..

Муниципалитет - это динамичная и сложная система с множеством взаимодействий между разными звеньями и уровнями.. В результате предвзятые планы иногда оказываются не такими, как запланированные на практике..

Как вы, как сотрудник и команда, находите правильный баланс между контролем, ориентироваться, сосредоточенность и ловкость? Какие риски вы принимаете в рамках проекта и есть ли место для экспериментов? Как вы справляетесь с ошибками?? Есть ли место, чтобы поделиться этим? Как вы эффективно применяете полученные знания на практике на разных уровнях??

Первый проект стартовал в сотрудничестве с муниципалитетом Амстердама.. Цель этого пути обучения — подчеркнуть основную ценность «мы учимся на ошибках» и прозрачность., стимулировать способность к обучению и интрапренерство. Это делается в безопасной среде, в которой сотрудникам предлагается начать с саморефлексии. (инновации)проекты и способность учиться и делиться.

В программе – встреча вдохновения, сеансы диалога, на которых происходит обмен опытом и обучающими моментами, ряд методов выявления блестящих провалов и питч-сессия, на которой выбирается самый блестящий момент провала/обучения.