Mislukkingen zorgen voor vooruitgang. Dit traject is net als het instituut gericht op het vergroten van het lerend vermogen en de innovatiekracht in Nederland.
Lub municipality yog ib dynamic thiab complex lawv muaj ntau kev sib tshuam ntawm ntau qhov txuas thiab theem. Vim li ntawd, preconceived lub hom phiaj tej zaum mus txawv dua los nyob rau hauv xyaum.
Hoe vind je als medewerker en team de juiste balans tussen beheersen, navigeren, focus en wendbaarheid? Welke risico’s neem je binnen een project en welke ruimte is er voor experiment? Hoe ga je om met het maken van fouten? Is er ruimte om deze te delen? Hoe breng je het geleerde effectief in de praktijk op verschillende niveaus?
In samenwerking met de gemeente Amsterdam is het eerste traject van start gegaan. Het doel van dit leertraject is om de kernwaarde ‘ we leren van fouten’ te benadrukken en transparantie, het lerend vermogen en ‘intrapreneurship’ te stimuleren. Dit wordt gedaan in een veilige omgeving waarin de medewerkers worden uitgedaagd om aan de slag te gaan met reflectie op eigen (innovatie)projecten en het vermogen om te leren en te delen.
Het programma bestaat onder meer uit een inspiratiemeeting, Kev sib tham qhib uas yaam puab paub thiab kev kawm moments yog muab qhia tawm, een aantal methoden om briljante mislukkingen aan het licht te brengen en een pitch sessie waarbij de meest briljante mislukking/leermoment wordt verkozen.