Ийгиликтер ийгиликке жетет. Институт сыяктуу эле, бул траектория Нидерландияда окуу жөндөмүн жана инновациялык күчтү жогорулатууга багытталган.
Муниципалитет ар кандай звенолордун жана деңгээлдердин ортосундагы көп өз ара аракеттенүү менен динамикалык жана татаал система болуп саналат. Натый-жада алдын ала тузулген пландар кээде иш жузунде пландаштырылгандан башкача болуп чыгат.
Кантип сиз, кызматкер жана команда катары, контролдун ортосунда туура балансты таба аласыз, багыттоо, фокус жана шамдагайлык? Долбоордун алкагында кандай тобокелдиктерди аласыз жана эксперимент үчүн кандай бөлмө бар? Ката кетирүү менен кантип күрөшөсүз?? Буларды бөлүшүүгө орун барбы? Сиз үйрөнгөн нерселериңизди ар кандай деңгээлде кантип натыйжалуу колдоно аласыз?
Биринчи долбоор Амстердам муниципалитети менен биргеликте башталды. Бул окуу жолунун максаты "биз каталардан үйрөнөбүз" деген негизги баалуулукка жана айкындуулукка басым жасоо., окуу жөндөмдүүлүгүн жана ички ишкердикти стимулдаштыруу. Бул кызматкерлер өзүн-өзү чагылдыруу менен баштоого чакырган коопсуз чөйрөдө жасалат (инновация)долбоорлор жана үйрөнүү жана бөлүшүү жөндөмдүүлүгү.
Программа шыктандыруучу жолугушууну камтыйт, тажрыйба жана үйрөнүү учурлары бөлүшүлгөн диалог сессиялары, жаркыраган каталарды ачуу үчүн бир катар ыкмалар жана эң сонун ийгиликсиздик/үйрөнүү учуру тандалат..